Во светот на човечките ресурси, флуктуацијата на вработените станува сè поголем предизвик за организациите ширум светот. Според глобалното истражување на PwC за очекувањата и стравовите на вработените за 2024 година, 28% од вработените планираат да го променат својот работодавач во наредните 12 месеци, што претставува значителен пораст во однос на 19% во текот на „големата оставка“ во 2022 година.
Доколку го анализираме локалниот пазар, ќе забележиме дека овие бројки се уште повисоки во однос на глобалниот просек – дури две третини од испитаниците (67%) планираат да ја променат својата работа во следната година. Сепак, истражувањето на Alma Career Croatia покажува дека реалниот број на реализирани промени е значително помал. Истовремено, анализите докажуваат дека работодавачите кои редовно го испитуваат задоволството на вработените забележуваат 59% пониска стапка на флуктуација.
Како да ги препознаеме вистинските сигнали?
На претстојната HR Days конференција, една од најинтересните работилници носи интригантен наслов: „Ризикот од заминување на вработените – Лов на вештерки како HR процес“. Работилницата ќе ја води Антонија Бушиќ Црнковиќ, искусна експертка за истражувања на пазарот на труд и задоволството на вработените, која во моментов работи како Marketing Manager и Senior истражувач во Alma Career Croatia.
Оваа работилница нема да биде насочена кон пронаоѓање виновници, туку кон идентификување на клучните фактори што влијаат врз заминувањето на вработените. Преку анализа на податоци и динамични групни активности, учесниците ќе ги истражат причините за незадоволство и ќе развијат ефективни стратегии за негово решавање. Исто така, ќе се стави акцент на препознавање на раните знаци на незадоволство, со цел потенцијалните проблеми да се адресираат пред да ескалираат во заминување на клучните вработени.
Зошто да учествувате?
Оваа работилница претставува уникатна можност за HR професионалци, лидери, менаџери и сите кои се занимаваат со управување со човечки ресурси, да стекнат подлабоко разбирање за динамиката на заминување на вработените. Преку практични алатки и стратегии, учесниците ќе добијат знаење и вештини за препознавање и управување со ризикот од флуктуација, што ќе придонесе за долгорочна стабилност и успех на нивните тимови и организации.
Не ја пропуштајте можноста да учествувате на оваа работилница и да ги унапредите вашите вештини за идентификување и управување со ризикот од заминување на вработените.
Се гледаме од 6-ти до 8-ми мај на 13-тата HR Days конференција!
