Здравствениот сектор во Македонија се соочува со сериозен одлив на кадри, а најновата дестинација која нуди исклучително примамливи услови за лекарите и за медицинските сестри е Хрватска.
Со ветувања за високи плати, бесплатни станови и дополнителни бонуси, хрватските здравствени установи интензивно регрутираат медицински персонал од Балканот, вклучително и од Македонија.
Зголемена побарувачка за медицински персонал
Хрватските болници и приватни клиники веќе неколку години се соочуваат со недостиг на кадар, особено поради масовното иселување на нивните здравствени работници кон Германија и скандинавските земји.
За да го надоместат овој недостаток, здравствените институции започнаа активни кампањи за привлекување странски кадри, нудејќи подобри услови отколку што можат да си дозволат многу други земји од регионот.
„Во последните шест месеци, примивме десетици пријави од македонски медицински сестри и лекари. Најчесто се работи за млади професионалци кои бараат подобри финансиски услови и стабилност“, вели Антонија Брезовиќ, менаџер за човечки ресурси во една од најголемите болници во Загреб.
Што нуди Хрватска?
Според здравствените агенции кои посредуваат во вработувањата, платите за специјалистите достигнуваат од 3.500 до 6.000 евра, додека општите лекари можат да заработуваат од 2.500 евра па нагоре.
Дополнително, медицинските сестри и техничари добиваат плати кои се значително повисоки од оние во Македонија, почнувајќи од 1.500 евра.
Освен високите плати, здравствените работници добиваат:
-Бесплатно сместување во првите неколку години, често во близина на работното место.
-Големи бонуси за работа во ноќни смени, викенди и празници.
-Платена обука и специјализации, што претставува голема предност за младите лекари.
-Поддршка за добивање на работна дозвола и нострификација на дипломите.
Зошто заминуваат македонските здравствени работници?
Иако во Македонија постојано се зборува за подобрување на условите во здравството, многу медицински професионалци веќе ја донеле својата одлука да заминат.
„Работам како доктор веќе 10 години, но секој месец се соочувам со истиот проблем – ниска плата, премореност и недоволно почитување од системот. Во Хрватска ми понудија двојно повисока плата и подобри услови. Веќе ја поднесов документацијата“, вели Драган, доктор по општа медицина од Скопје.
Од друга страна, медицинските сестри, кои во Македонија примаат минимална плата или нешто повеќе од тоа, ја гледаат оваа можност како животен пресврт.
„Со плата од 30.000 денари тука едвај врзувам крај со крај. Во Хрватска ми нудат плата која е повеќе од 1.500 евра и покриени трошоци за живот во првите години. Немам што да размислувам“, вели Јелена, медицинска сестра од Битола.
Што значи овој тренд за македонското здравство?
Заминувањето на медицинскиот кадар претставува сериозен проблем за македонското здравство.
Болниците веќе се соочуваат со недостиг на специјалисти, а ако продолжи овој тренд, експертите предупредуваат дека ќе има уште поголем притисок врз оние кои ќе останат да работат во земјата.
„Секој загубен лекар е голем удар за здравствениот систем. Ако владата не преземе конкретни чекори за зголемување на платите и подобрување на условите, Македонија ќе остане без квалитетен медицински кадар“, коментираат здравствените аналитичари.
