1950 begann alles mit einer Erfindung: mit FLUX, der ersten elektrischen Fasspumpe. Aus diesem Kern ist die FLUX-GERÄTE GMBH entstanden. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Maulbronn.

Im Bereich der Pumpentechnologie entwickeln und vertreiben wir innovative Lösungen in über 100 Ländern. Und stehen nicht still. Wir begreifen uns als Technologie-Pionier – und haben den Anspruch, mit unseren Lösungen die Herausforderungen zu meistern, die von einem sich rasant wandelnden Marktumfeld ausgehen.

ERP System- und Projektbetreuer (w/m/divers) IT-Projektberatung für proALPHA® im Großraum Stuttgart​

• FLUX setzt auf digitale Transformation. Und daraus resultiert eine andere Wertigkeit der IT im Unternehmen. 
  Digitalisierung als relevanter Produktions- und Erfolgsfaktor. Mit dem „großen Ganzen“ im Blick. Es geht darum, ganzheitlich auf das Unternehmen weltweit zu schauen. Das ist spannend. Denn Sie sind in alle Prozesse und Bereiche involviert.
• FLUX führt ERP im Gesamtunternehmen ein. Und nicht nur in einzelnen Bereichen. 
  Bereichsübergreifender Einsatz. Das begeistert, da Sie mit allen Unternehmensbereichen zu tun haben und jede Abteilung kennenlernen. Vom Vertrieb über die Buchhaltung bis zur Produktion. In allen Tochtergesellschaften.
• FLUX ist international. Und geht kreativ mit interkulturellen Themen um. 
  ​Ob USA, England, Frankreich, Niederlande, Thailand oder Indien – unterschiedliche Sicht- und Betrachtungsweisen sind an unseren Standorten gefragt, um Prozesse mit Key-Usern abzustimmen und Daten zu vereinheitlichen. Im Fokus: der jeweilige Markt und die spezifischen Gegebenheiten.

Ihre Aufgabe

• Fest steht: Mit unseren virtuellen Systemen sind wir bei FLUX vielen anderen im Markt einen Schritt voraus. Zudem können wir uns im ERP-Projekt durch unsere Strategie und der Bedeutung unserer Stamm- und weiteren Daten einen Wettbewerbsvorteil sichern.
• Werden Sie ein gefragter proALPHA®-Spezialist am Markt! Mehrwöchige Einarbeitung in der proALPHA Akademie und in einem Praktikum bei unserem IT-Systemhaus. Dann sukzessive Übernahme von Verantwortung. Fachliche Qualifizierung. Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Matrixorganisation auf Prozessebene.
• Fünf qualifizierte Kollegen in unserem ERP-Team freuen sich auf Sie: FLUX hat 2016 das neue ERP-System lanciert. Sie unterstützen uns in enger Zusammenarbeit mit den Key-Usern und den Beratern von proALPHA®, die Software einzuführen und zu nutzen. National und international.
• Die Aufgaben im Einzelnen: Aktiv gestalten Sie den Rollout bei den Tochtergesellschaften, entwickeln den ERP-Standard konzeptionell weiter und implementieren neue Funktionalitäten. Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse, um entsprechende Maßnahmen für eine einheitliche Stammdatenverwaltung zu entwickeln. Die Anwender werden von Ihnen geschult.

​Ihr Profil

Über uns: Ihre Vorteile​

Gleich an den Anfang stellen wir das, was in unserem täglichen Handeln und unserem Miteinander „einen Wert hat“: Es sind Innovation und Erfolge, Zusammenarbeit und Wissen, Fairness, Qualität sowie unsere Kunden und die Gesellschaft. Wir fördern diese Werte und verstehen sie als Basis für eine Kultur des Miteinanders. Sie zeigen Ihnen, welche Bedeutung für uns der Kunde und die Qualität unserer Produkte haben. Oder welchen Stellenwert Innovation und Erfolg einnehmen. Gleichzeitig dokumentieren unsere Werte, worauf Sie sich bei FLUX als Arbeitgeber verlassen können:

• Wir fördern Innovationen. Unser Markenname FLUX steht für Innovationen. Deshalb pflegen wir ein Klima, welches für neue Ansätze, frische Ideen und den tiefer gehenden Gedanken stets offen ist. Wir investieren in die Zukunft, greifen aktiv Trends auf und sind immer offen für Neues: Wir begreifen uns als Technologie-Pionier.
• Wir fördern Erfolge. Um unsere Identität als Unternehmen des Mittelstandes zu bewahren, erachten wir die familiäre Inhaberstruktur als hohes Gut. Aus dieser Identität heraus kümmern wir uns um jeden Einzelnen unserer großen Mitarbeiter-Familie. Dabei hilft uns das Prinzip „Führung“. Wir fordern Leistungen ein – und erkennen sie voller Respekt an.
• Wir fördern Wissen. Wir sind immer darauf bedacht, Wissen zu vermehren, zur Verfügung zu stellen und aus und weiter zu bilden. Die Erfahrung aus mehr als 60 Jahren Pumpen-Technologie ist ein Gut des gesamten Unternehmens. Es wird von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergereicht – über Hierarchien, Länder und Kollegen hinweg.
• Wir fördern Zusammenarbeit. Unseren Mitarbeitern bieten wir die Verlässlichkeit eines langfristig stabilen Arbeitgebers. In der Zusammenarbeit sind wir offen, klar und ehrlich. Wir schätzen das Wort des Anderen. Hilfsbereitschaft untereinander gehört für uns zum selbstverständlichen Teil des teamorientierten Arbeitens.
• Wir fördern Fairness. Um Ihnen ein ganz konkretes Beispiel zu nennen: unser gerechtes Entgeltsystem ist im Jahr 2011 mit der Auszeichnung „Logib-D geprüft“ vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend prämiert worden. Für alle unsere Geschäftsfelder gilt: Wir leben Fairness vor und übernehmen eine Vorbildfunktion.
• Wir fördern Qualität. Nach unserer Überzeugung war es die enorme Zuverlässigkeit, die uns in vielen Bereichen zum Marktführer gemacht hat. Deshalb achten wir auf Qualität und Langlebigkeit. Wir sind gründlich, gewissenhaft, pünktlich. Mit einer hohen Fertigungstiefe wollen wir dazu beitragen, dass das Qualitätssiegel „Made in Germany“ seinen internationalen Ruf festigen kann.
• Wir fördern unsere Kunden. Unsere Maxime lautet „Jeder ein kleines bisschen mehr!“ Dafür stehen unsere Marke und letztlich auch jeder einzelne Mitarbeiter. Alles, was wir tun, tun wir letztlich, um unsere Kunden zufriedenzustellen und mit unserer Leistung zu begeistern. Wir hören zu und wir bieten Lösungen und wir sind Dienstleister.
• Wir fördern unsere Gesellschaft. Wir sind ständig bestrebt, auch unsere Mitarbeiter darin zu bestärken, sich aktiv im gesellschaftlichen Leben einzubringen. Dafür schaffen wir die notwendigen Freiräume. Wir produzieren umweltbewusst und schonen Ressourcen. Wir schaffen für unsere Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen und kümmern uns um ihre Gesundheit.

FLUX als Arbeitgeber bietet Ihnen:

• Faire Löhne, Arbeitsplatzsicherheit und soziale Leistungen: zum Beispiel unser steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Zusätzlich erwartet Sie eine leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung.
• Moderne Arbeitsausstattung: Notebooks, mehrere Bildschirme am Arbeitsplatz, neuestes ERP-System, Videotelefonie-Systeme und vieles mehr
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Work-Life-Balance
• Unterstützung vor Ort durch Paten bei der Suche nach einer Wohnung und bei der Abwicklung behördlicher Angelegenheiten
• Eigene Kantine mit der Möglichkeit zum Frühstück, Mineralwasser kostenfrei
• Fachliche Qualifizierung durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen wie strukturierte Schulungen, externe Weiterbildungsveranstaltungen, berufsbegleitende Fortbildungsmaßnahmen erwarten Sie.
• Persönlicher Austausch – auch mit unserem Geschäftsführer – im Rahmen von regelmäßigen Veranstaltungen wie unserem Neujahrsbrunch, dem traditionellen Schnitzel-Essen mit Kartoffelsalat. Wir feiern Dienstjubiläen, gratulieren zu Geburtstagen, Hochzeiten oder dem Nachwuchs mit kleinen Präsenten.

Mehr erfahren unter www.flux-pumps.com

Ihre Bewerbung
Sie haben eine Frage zu Ihren Aufgaben oder zu unserem Unternehmen?
Sprechen Sie unsere Frau Laura Jung, unter Telefon +49 (0)7043 101-135 an!

Bewerben Sie sich bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per Post oder E-Mail oder klicken Sie auf den Button „Jetzt bewerben!“ Ihre Bewerbung wird geprüft. Sie erhalten innerhalb von 14 Tagen eine Antwort von uns. Im nächsten Schritt folgen bis zu drei Gespräche in Maulbronn.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Und natürlich auf Sie.

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