Vrabotuvanje.com - Сoбap/ка - Брач - Хотели Свпетрвс д.д.
Share
Tweet
Share
Send to friend

This ad is not active. Ad application not possible.

Сoбap/ка

Брач, Croatia

Application deadline:

  • Хотели Свпетрвс д.д.

Хотели Свпетрвс д.д. имa над 900 сместувачки единици и е еден од најголемите работодавци во Далмација, со седиште на островот Брач, најголемиот и нај сончевиот остров во Далмација. Svpetrvs Hotele d.d. денес се состои од три прекрасни одморалишта сe инклузивно: Svpetrvs Waterman Resort, Waterman Gava Resort, TUI SUNEO Supetar, два бутик хотели: Hotel 8 и Milna Hotel 8 и Camp Waterman Beach Village.

Горди сме на нашата долга традиција и искуство во хотелиерството, настојувајќи секогаш да бидеме добар домаќин на сите што не посетуваат, нашите гости и нашите вработени.

Ќе ги отвориме нашите хотели во април и се надеваме дека ќе поминете долга и успешна сезона со нас. 

СОБАР/КА


Опис на работно место:

  • Уредување соби за гости и придружни соби во согласност со стандардите 
  • Дополнување хотелска козметика и хотелска долна облека 
  • Користeњe производи за чистење и полирање во согласност со хотелските стандарди 
  • Известување на можни дефекти и оштетувања во собите за гости 
  • Ги чисти и уредува гостинските простори 


Услови: 

  • Образование: ниско квалификувано / средно квалификувано
  • Пожелно работно искуство на иста позиција во хотели 
  • Уредност, мотивација, одговорност, умешност 
     

На нашите вработени им обезбедуваме сместување и храна, специјални програми за вработените и социјални активности, униформи, развиен систем на награди, специјални попусти на хотелски услуги, системи за обука и тим подготвен да ви помогне да стекнете нови знаења за да можете да напредувате што е можно поскоро . 

Избраните кандидати кои ги исполнуваат условите на конкурсот ќе бидат контактирани и повикани на интервју за работа.

 

COMPARE YOUR SALARY

Average salary in category
Tourism (HoReCa) amounts to 20.094 MKD.

Find the salary for the desired position according to your qualifications!

Go

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more