Специјалист за човечки ресурси

Работни обврски:

• Одговорен за имплементација на процесот на регрутирање во организацијата, вклучително и набавка, проценка, избор и вклучување нови вработувања
• Се поврзува со менаџерите и ги интервјуира вработените на сите нивоа за да ги идентификува и процени потребите за обука и развој
• Учествува во развивање на организациски упатства и процедури
• Го спроведува стратешкиот план на одделот за човечки ресурси и правни работи според сегашните и идните организациски потреби и цели
• Развива и спроведува програма за управување со перформанси за да се оцени, мери и подобрат перформансите на вработените
• Ја следи организациската ефективност и управува со операции, системи и процедури поврзани со човечки ресурси кои ги максимизираат перформансите и ефикасноста на луѓето
• Ја следи, оценува и контролира ефикасноста и ефективноста на методите и процедурите за услуги
• Обезбедува сеопфатни услуги за обука и развој на вработените во компанијата за да се осигура дека сите вработени постигнуваат високи професионални стандарди и дека ги имаат потребните вештини за да и помогнат на компанијата да ги постигне своите стратешки цели
• Спроведува годишни анкети за задоволството на вработените

Услови:

• Завршен правен факултет
• Релевантно работно искуство
• Силни комуникациски вештини писмени и вербални
• Способност да се даваат совети и обуки на засегнатите страни од сите нивоа

Што нудиме:

• Стабилна работа со можност за напредок 
• Солидна плата, можности за покачување и дополнителна заработка
• Осигурани на полно работно време 
• Платен топол оброк 
• Редовни бонуси за редовност и ефикасност 
• Годишен одмор 
• Исплата на регрес за годишен одмор
• Обезбедени бесплатни пакети производи за сите големи празници