HR практикант

Затоа што сте:
Професионални,
Енергични,
Посветени!

Бидете дел од НЕЛТ СТ!

Кои сме ние?

Со 30 години развој, Нелт Група е синоним за успешен бизнис систем.  Вработените, амбасадорите на вредностите на Нелт, првенствено придонесоа за ова, со доверба и поддршка на партнерите на сите пазари каде што работи Нелт Група.

Своето работење групата го заснова на принципите на етичко, одговорно и одржливо работење, во обид да придонесе за развој на локалната и пошироката заедница. Компанијата брои 4000 вработени и 80 принципали, на 11 пазари, а стратешки гледано, се потпира на три столба: дистрибуција, логистика и развој на бизнисот на пазарите во Африка.

Наши партнери и клиенти на македонскиот пазар се: Procter&Gamble, Mondelez, BIC, Jacobs, Jaffa Crvenka, Neoplanta, Mama's, Dr.Oetker, SebaMed, Vitalia, Campina, Mladegs Pak, Teekanne, Baby Food Factory, А1 Makedonija, Bau Center.

Вработуваме:
HR ПРАКТИКАНТ

• Одговорен за персонална администрација, поддршка во собирање на податоци за плати, изработка на сите одлуки, решенија и потврди за сите кадровски процеси
• Учество во едукациски активности на вработени, а поврзани со ХР процеси: onboarding на нови вработени, запознавање на тим лидерски позиции со ХР процеси
•  Активно учество во процесот на Регрутација и селекција: отворање на огласи, селекција на кандидати преку следење на бази, проценка на кандидати, давање на понуди
• Поддршка во одржување на тренинзи и следење на тренинг матрици за цела организација
• Учество и организација на мотивациски активности за вработени: настани, gamification стратегии
• Давање предлог за одбирање на екстерни соработници за реализација на функционални, тесно стручни тренинзи и/или консултантски услуги
• Обезбедува јакнење на компаниските вредности преку личен пример и преку реализација на планот на активности во оваа област во соработка со менаџментот на компанијата
• Одговорност со својот став и однесување да даде пример и да ги мотивира вработените да се однесуваат во сoгласност со компаниските вредности  и да ги претставуваат внатре во компанијата и надвор од неаОстанати работни задачи по налог на надредениот

• Основни услови: последна година од додипломски студии, запишани мастер студии или ВСС 
• Корпоративни компетенции: Победнички менталитет, Грижа за луѓе, Иновативност, Долгорочна перспектива и Лична одговорност
• Општи компетенции: Солидно познавање на работа на компјутер, Солидно познавање на англиски јазик (пишување и говорење), Возачка дозвола Б категорија

• Предизвикувачка и динамична работа со можност за напредување
• Работно време од понеделник до петок од 08:00-16:00 часот 
• Годишниот одмор определен согласно Закон за работни односи
• Одлична работна атмосфера
• Различни мотивациски и тим билдинг активности
• Евалуација на вработените и вреднување на секој придонес
• Можност за развој преку соодветни развојни планови и тренинг програми
• Унапредувања и движење од еден во друг бизнис сектор, како и движење на останатите пазари на Балканот и на афричкиот континент