Специјалист за тренинг и развој

• Обезбедува развој, имплементација и реализација на програмите за обука
• Ги контролира активностите на сите вработени во периодот на обука
• Ги управува и координира активностите за обучување, како за директно вработените така и за индиректно вработени и администрацијата
• Постојано истражува, пишува и креира нови материјали за обука
• Развој, анализа и оценка на критериумите и барањата за обука
• Издава извештаи и записи за обуките
• Обезбедува соодветно архивирање на личните досиеја и на евиденциите за измината обука
• Издава планови, организира сесии и води евиденција за обуките
• Ги оценува и спроведува програмите во чекор со новитетите во технологијата
• Ја оценува ефикасноста на обуката целосно реализирана во фазите на тренингот
• Континуирано работи на подобрување вештините на операторите, обезбедување на континуиран тек на процесот, соработува со сите нивоа со цел да се обезбедат квалитетни услуги за сите клиенти
• Ги утврдува општите насоки во периодот на тренингот во согласност со политиката на фирмата
• Предлага планови за обучување и врши внатрешни обуки
• Го координира изработувањето на проектите за развој на фазите во обуката, на краток среден и долгорочен термин
• Ги ажурира прописите и работните тимови во фазите на тренинг во согласност со политиките на компанијата
• Обезбедува развој и усовршување на ИТ системот
• Развива интерни упатства за работа во поглед на ефикасноста на активностите
• Ги надгледува распоредите за одржување на тренинзите
• Обезбедува услови за оптимизирање на квалитетот при обучување
• Подготвува годишен план и годишен буџет за обука
• Ги поддржува вработените во фазите на тренингот за достигнување на личен и професионален развој
• Се залага, ги подржува и надгледува континуираните активности за развивање на вработените во фазите за тренинг како и преостанатите вработени во компанијата
• Се залага за активности за обучување кои одговараат на потребите на компанијата
• Ги следи ефектите на континуираната обука на вработените како и постигнатите резултатите од реализираните активности
• Ги одредува внатрешните процедури за тренинг преку оценките од резултатите на обуката кои водат до ревизија на образовните можности и промена на планот за развој
• Ја избира содржината за обучување како и за материјалите поврзани со обуката соодветно на годишниот план и годишниот буџет за обука
• Спроведува годишни и полугодишни евалуации на перформансите на вработените
• Подготвува описи на работни места
• Организира социјални активности, внатрешни настани и настани за корпоративна општествена одговорност
• Континуирано работи на подобрување на брендот на компанијата

• Универзитетско образование
• 3 годишно искуство на слична позиција
• Англиски јазик - напредно ниво
• Microsoft Office

Ве молиме испратете ја Вашата апликација за работа на македонски и англиски јазик.
Телефон: +389 45 273 913

Џојсон Сејфти Системс Македонија ДООЕЛ Кичево
Човечки ресурси
ТИРЗ Кичево, 6250 Кичево, Македонија
www.joysonsafety.com