Vrabotuvanje.com - Специјалист за човечки ресурси - Регрутер - Скопје - БИСИ ДООЕЛ
Share
Tweet
Share
Send to friend

Специјалист за човечки ресурси - Регрутер

Скопје

Application deadline:

  • БИСИ ДООЕЛ

Визијата на БИСИ е да создадеме препознатлив бренд во градежништвото, кој на пазарот ќе се истакнува по својата уникатна архитектура и понуда на ПРЕМИУМ станбени и деловни објекти.

Мисијата на БИСИ е да им понудиме на клиентите високо квалитетен производ, кој вклучува изградба на станови и деловен простор по највисоки стандарди, со најсофистицирани материјали, на ексклузивни и атрактивни локации.

Објавуваме работна позиција за: 

Специјалист за човечки ресурси - Регрутер


ПОТРЕБНИ КВАЛИФИКАЦИИ:

  • Високо образование
  • Познавање на англиски јазик
  • Познавање на пакетот Microsoft Office
  • Искуство на иста или слична позиција
  • Познавање на законите за работни односи и прописите за вработување

ЛИЧЕН ПРОФИЛ:

  • Посветеност, самоиницијативност и амбиција
  • Високо изразени комуникациски и интерперсонални вештини
  • Решавање на проблеми и одлучувањe
  • Позитивна, флексибилна и проактивна личност
  • Способност за ефективно прегледување на кандидатите и оценување на квалификациите

ГЛАВНИ ОДГОВОРНОСТИ:

  • Стратегија и планирање за регрутирање
  • Одбирање на кандидати преку различни канали и закажување на интервјуа
  • Спроведување интервјуа и проценка на кандидатите за да обезбедите кој најдобро одговара за улогата

НУДИМЕ:

  • Редовни месечни примања
  • Пријатна работна атмосфера
  • Работа во една смена, 40 часа неделно
  • Можност за професионален раст и развој

Доколку сметате дека ова е вистинската работа за Вас, Ве молиме испратете го Вашето CV преку полето Брза Апликација или на маил-от cvrabotuvanje@gmail.com

Fast apply
Send to friend Print

COMPARE YOUR SALARY

Average salary in category
Human Resources amounts to 36.801 MKD.

Find the salary for the desired position according to your qualifications!

Go

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more