Vrabotuvanje.com - Правник - управување со човечки ресурси - Скопје - Vrabotuvanje.com for a client
Share
Tweet
Share
Send to friend

Правник - управување со човечки ресурси

Скопје

Application deadline:

Employer: Vrabotuvanje.com for a client

Вработување ХР Солутионс за потребите на клиент, компанија од Скопје која се занимава соЗа наш клиент објавуваме оглас за:

Правник - управување со човечки ресурси

Потребни квалификации:

 

 

 

 

  • Завршено високо образование – Правен факултет
  • Со работно искуство од областа на човечки ресурси

Потребни способности и вештини:

  • Одлични комуникациски вештини,
  • Одговорност и лојалност
  • Динамични, иницијативни и насочени кон резултати
  • Одлично познавање на Англиски јазик, MS Office (Excel, Word и Power Point)

Главни одговорности:

  • Изработка на правни акти, договори, писмени поднесоци и други документи
  • Обезбедување на законска услогласеност со дејноста на друштвото
  • Спроведување на правни постапки пред надлежни институции за промени на управител, отворање на ннови ПП, регистрација/ пререгистрација на работно време/ носители на дејност
  • Објавува огласи во АВРМ, изготвува договори и решенија од доменот на работни односи
  • Води матична книга на работници, персонални досиеја, евиденции и прегледи
  • Врши прибирање, анализа, евиденција и обработка на записи поврзани со вработените
  • Регрутација и селекција, обука и развој на персоналот и др
  • Комуникација со вработените, анализа на задоволство на вработените и поддршка во нивниот развојот

Компанијата нуди:

  • Обуки и тренинзи во областа
  • Професионален и личен раст и развој
  • Дигитализирани работни процеси со современи алатки и технологии

Ве покануваме, доколку имате интерес и соодветствувате со опишаниот профил за позицијата, пратете ја ваша апликацијa преку полето Брза Апликација.

Fast apply
Send to friend Print

COMPARE YOUR SALARY

Average salary in category
Human Resources amounts to 36.801 MKD.

Find the salary for the desired position according to your qualifications!

Go

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more