Ниту отпуштањата ниту пониските плати не можат да ја уништат работата од дома.
И откако целиот свет, речиси целосно, се врати во „нормала“ и на животот пред короната, некои делови од „новата нормала“ се чини дека пуштија корени и продолжуваат да бидат популарни. Иако многу компании почнаа да ги враќаат своите вработени во канцеларија, новото истражување покажа дека работата од дома е попопуларна од кога било.
Ги сакаат на работното место
По две години од пандемијата, многу компании ги олабавија правилата за вакцинација, тестирање и маски и трајно ги отворија своите канцеларии. Компаниите од Волстрит почнаа да инсистираат да се вратат во канцеларијата. Така, Goldman Sachs Group и Jefferies Financial Group, американските финансиски гиганти, во последните недели побараа од своите работници да се вратат на работа во канцеларијата.
А меѓу оние кои сакаат да ги видат вработените на нивните работни места е и Илон Маск. На почетокот на летото странските медиуми објавија дека Маск им наредил на вработените во Тесла да се вратат во канцеларија со полно работно време или да дадат отказ. Маск, наводно, верува дека работата од дома се заканува да го намали економскиот резултат, пониските американски стандарди, урбаното распаѓање и недостатокот на образование за младите луѓе.
Големо „не“ за враќање во канцеларија
Но, и покрај идеите и барањата на Маск или некој друг, проблемот е што вработените не сакаат да се вратат, а тоа важи за сите земји и индустрии. Такво сознавање покажува истражувањето објавено минатата недела од страна на меѓународен тим економисти, кое се базира на податоците собрани од почетокот на пандемијата.
Според него, луѓето едноставно се склони да работат од дома бидејќи тоа им заштедува време што инаку би го потрошиле на патување и затоа што се чувствуваат попродуктивни. А за тоа колку сакаат да работат од дома покажува и фактот дека некои се подготвени да бараат нова работа за да не мора да се вратат во канцеларија. Ова истражување е спроведено во 27 земји меѓу вработени со повисоки примања, а според експертите во истражувањето, работата од далечина им користи на работниците бидејќи повеќето од нив ја ценат можноста да работат од дома барем еден дел од неделата, пишува Блумберг.
Работењето од дома останува трајно
Инаку, откако Apple, како и многу други, побара да се вратат во канцелариите, нивните вработени се револтираа. Повеќе од 1.000 од нив потпишаа отворено писмо во кое изјавуваат дека канцелариската работа „припаѓа на минатиот век и дека патувањето во канцеларија е непотребно губење време“. Исто така, Демократскиот претставник од Калифорнија, Марк Такано, претстави предлог-закон за намалување на работната недела на 32 часа, поддржан од Конгресната прогресивна група. Имено, тој смета дека Американците не треба да се вратат во „старата нормала“ по пандемијата.
Во исто време, извршниот директор на Yelp, кој вработува повеќе од 4.000 луѓе, најави целосно укинување на канцелариите и целосна транзиција кон работа на далечина. Освен ова, на ист начин постапија и некои други компании. Така, Airbnb, 3M, Spotify и Lyft го усвоија моделот на постојана работа од дома бидејќи на прво место ги ставаат желбите на работниците, како и заштедата на трошоците, наведува Би-би-си.
