Сега кога е донесен законот дека во Грција можат да работат граѓани од земји надвор од Европската унија, многумина прашуваат за можноста за вработување, а недостигот од работници во моментов изнесува повеќе од 100.000.
Недостигот од работници во Грција во моментов е повеќе од 100.000. Она што засега е познато е процедурата - што треба да направи работодавачот во Грција ако сака да вработи работници надвор од ЕУ.
Работодавачот треба да поднесе онлајн апликација до Министерството за имиграција и азил, во која ќе го наведе бројот на работни места, националноста на граѓаните кои не се членки на ЕУ, секторот (дали се работи за градежништво, угостителство, туризам, земјоделство итн.) и периодот на вработување.
Актот за одобрение за вработување се испраќа до работодавачот по е-пошта, заедно со договорот за вработување потпишан од работодавачот и надлежниот грчки конзуларен орган. Потоа сето тоа се испраќа во конзулатот на Грција во земјата од која работникот доаѓа.
Надлежниот грчки конзулат потоа ги повикува заинтересираните државјани, за кои е издаден акт за одобрение, да влезат во Грција заради вработување. Заинтересираните мора лично да се пријават во конзулатот за да го потпишат соодветниот договор за вработување и да издадат национална работна виза за влез.
ДРУГИ ИНФОРМАЦИИ
Утврден е максималниот број на дозволи за престој за државјани на земји кои не се членки на ЕУ за работа во Грција за 2023 и 2024 година - 167.925 дозволи.
Од 167.925 работни места, 20.000 се очекува да бидат пополнети преку билатерални договори што Грција ги потпиша со Египет и Бангладеш. Работниците од овие земји ќе работат во секторот земјоделство и рибарство. Сепак, тие само ќе покријат некои празнини, но нема да го решат проблемот.
За работниците кои не се членки на ЕУ, се применува истата рамка која ги регулира работните односи на грчките/европските работници (плата, минимална плата, работно време, здравствена заштита итн.).
Покрај тоа, работодавачите мора да им обезбедат сместување на сезонските работници за нивниот престој (а недостатокот на сместување и високите цени за сместување се токму еден од централните проблеми зошто Грците ги одбиваат овие работни места).
Друга причина зошто Грција бара толку многу работници од земји кои не се членки на ЕУ оваа година е тоа што Грците и другите работници од Европската Унија не сакаат да работат во Грција и да одат на работа во други земји на ЕУ бидејќи во Шпанија нивната плата е 1.600 евра. за 5 дена работа во неделата, 8 часа дневно и тоа строго се почитува. Додека во Грција ќе добијат 900 - 1.000 евра, за 14 часа работа дневно и 30 дена месечно!
Минатата година имаше недостиг од хигиеничари (7.360), келнери (5.164), помошници (3.883) и рецепционери (3.460). Потоа следат шанкерите (2.729), садоперачки (2.866) и техничката поддршка (2.054). Со најголем процентуален недостаток во однос на проектираните позиции е сомелиер (361), потоа извршен директор за односи со гости (1.083), помошник градинар (489) и помошник рецепционер (1.393).
На Крит како најголем остров му требаат најмногу работници.
Она што засега е непознато е како изгледа во пракса и колку време ќе биде потребно за одговор.
Иако веќе пишуваат дека се брзо ќе се реши бидејќи нема време за чекање. Мај е, а на Крит веќе започна сезоната.
Извор: faktor.mk
