Еден од најголемите предизвици за кандидатите при разговор за работа е како да бидат искрени, без да остават негативен впечаток.
Како што покажува примерот со Даниел Харбургер, извршен директор од Денвер, кој сподели анегдота за најлошиот одговор што го слушнал на прашањето „Како изгледа вашиот секојдневен живот?“, искреноста може да биде меч со две острици.
Што точно кажал кандидатот?
Кандидатот одговорил: „Животот е целосен хаос во моментот. Прилично е див.“ Овој одговор го изненадил директорот и оставил негативен впечаток бидејќи сугерирал дека кандидатот не е во контрола на својот живот, што може да биде проблематично за работна позиција што бара стабилност и организираност.
Зошто овој одговор е проблематичен?
Таквиот одговор остава впечаток дека кандидатот се бори со стрес или недостаток на организација, што би можело да го загрижи работодавачот дека нема да биде ефикасен во динамична работна средина. Иако искреноста е важна, начинот на кој се претставува може значително да влијае на исходот од интервјуто.
Како да се одговори подобро?
Ако вашиот живот навистина е малку хаотичен во моментот, постојат начини да одговорите искрено, но истовремено да го насочите разговорот кон позитивна насока. Еве неколку совети за тоа како да го направите тоа:
1. Признајте го предизвикот, но истакнете ја вашата способност за справување:
Наместо да кажете дека вашиот живот е хаос, кажете нешто како: „Мојот секојдневен живот е доста зафатен во моментот бидејќи управувам со повеќе проекти. Сепак, користам техники за планирање и приоритизација за да останам организиран.“
Ова покажува дека сте свесни за предизвиците, но и дека имате методи за справување со нив.
2. Фокусирајте се на решенијата, а не на проблемите:
Ако навистина се чувствувате презаситени, можете да кажете: „Секојдневно имам многу одговорности, но научив како да управувам со времето и да останам фокусиран на приоритетите.“
Со овој пристап, вие ја покажувате вашата проактивност и желба за надминување на пречките.
3. Бидете свесни за говорот на телото и начинот на комуникација:
Како што истакна директорот, говорот на телото и начинот на кој одговарате се исто толку важни како и самиот одговор. Оставете добар впечаток со стабилен контакт со очи, релаксиран став и јасен тон на глас.
4. Бидете искрени, но позитивни:
Секој има слабости, но начинот на кој ги комуницирате може да ја направи разликата. На пример: „Во минатото, мојот распоред беше многу исполнет, но тоа ме научи на важноста на добра организација и поставување на приоритети.“
Со ваков пристап, не само што ќе бидете искрени, туку ќе покажете и дека имате проактивен став кон решавање на проблемите. Тоа ќе остави позитивен впечаток на потенцијалниот работодавач и ќе ви ги зголеми шансите за успех на интервјуто.
