
Младите во Германија работат повеќе отколку во последните три децении – а студентите особено имаат хонорарни работи
Младите луѓе во Германија се почесто на пазарот на труд, а оваа тенденција расте повеќе од десет години. Истражувањето на Институтот за истражување на пазарот на труд и занимања (IAB) открива дека учеството на младите во работната сила се зголемува од 2015 година, со стапка на вработеност меѓу младите на возраст од 20 до 24 години која достигнува 79,5%.
„Младите луѓе работат многу повеќе отколку што луѓето мислат“, вели Енцо Вебер, раководител на истражувачкиот оддел на IAB. Ова истражување, кое користи податоци од Федералната агенција за труд и статистиката на населението, покажува дека вработеноста кај младите достигнала највисок ниво од средината на деведесеттите години.
Истражувањето исто така потврдува дека расте бројот на студенти кои работат. Студентите на возраст од 20 до 24 години сега имаат стапка на вработеност од 56%, што е зголемување од 19,3% во периодот од 2015 до 2023 година. Повеќе од половина студенти сега работат, додека вкупната стапка на вработеност кај младите кои не се студенти исто така пораснала на 85,9%.
Спротивно на широко распространетата предрасуда дека младата генерација е "мрзлива", податоците сугерираат дека младите се попосветени на работата отколку што се мисли. Нивната вредност и труд се многу поголеми отколку што се претпоставува.
„Се повеќе се гледа дека младите луѓе се мотивирани за работа, особено студенти кои ги користат хонорарните работи како начин да ги поддржат своите студии“, додава Вебер. Сепак, истражувачите предупредуваат дека ова зголемување на вработеноста кај младите е директно поврзано со растот на студентските хонорарни работи.
Во споредба со пред 1996 година, кога статистиката за вработеност ги вклучуваше и оние кои не беа веднаш достапни за работа, денес младите кои не се вработени се категоризираат како „тивка резерва“, што може да значи дека стапката на вработеност всушност е и поголема отколку што изгледа на прв поглед.
Младите работат, учат и допринесуваат во економијата, и тоа значително повеќе од претходните генерации. Ова истражување ја разобличува вообичаената предрасуда за „ленивата генерација“, покажувајќи дека младите се посветени и активно учествуваат на пазарот на труд.
Извор: eupravozato.mondo.rs