Zanimljivosti
-
Македонија водечка земја во регионот по бројот на жени на менаџерски позиции
Голем број иницијативи насочени кон подигање на свеста за родовата еднаквост и недискриминација на жените во различни сфери на животот и бизнисот, придонесоа за зголемување на бројот на жени на највисоките позиции во водечките македонски компании.
-
Непушачите во Русија добиваат повеќе денови годишен одмор
Непушачите во Русија би можеле да сметаат на награда – повеќе денови за одмор, благодарение на фактот што не му се препуштија на овој порок
-
5 едноставни навики за подобрување на меморијата
Сите сме свесни дека со мал ментален напор можеме да ги запомниме важните работи. Но, научниците откриле дека постојат и природни лекови кои го одржуваат здравјето на мозокот и ја подобруваат меморијата. Проверете во продолжение за што станува збор.
-
6 фантастични изуми за кои се “виновни” жени
Да не се чудите и ПИВОТО е едно од нив
-
На граѓаните им плаќаат да се откажат од автомобилите и да одат на работа со велосипед
Белгија го зголеми даночниот поттик за патување до работа на 0,25 евра по километар
-
Внимателно ако патувате во Германија со дизел возило
Возачите кои планираат да патуваат со автомобил до западноевропските земји мора да бидат внимателни. Во некои градови се забранува влез на постари патнички возила, а предвидена е и висока глоба од неколку десетици до неколку илјади евра.
-
Во овој град има толкав метеж што автопатот минува низ облакодер
Автопатот „Ханшин“ е име на патна мрежа долга 239 километри која ги опфаќа Осака, Коби и Кјото во Јапонија, управувана од Ханшин Експресвеј ДОО. Многу јапонски градови се борат со сообраќаен метеж, особено Осака.
-
НЕКОГАШ И ХИРУРЗИТЕ НОСЕЛЕ БЕЛИ МАНТИЛИ: Постои добра причина зошто нивните униформи се сега ЗЕЛЕНИ И СИНИ
Пред нешто повеќе од еден век, хирурзите како и другите медицински работници носеле бели мантили, но таа практика се променила.
-
Ова се 5-те најталентирани хороскопски знаци
ПРОВЕРЕТЕ ДАЛИ СТЕ МЕЃУ НИВ
-
Дали сте тип на работник за унапредување?
Вработените можат, според односот кон работата, да се поделат во два групи: оние кои работат зошто сакаат да работат и оние кои работат исклучиво за привилегии.
