Работењето на скратено работно време станува прилично популарно во Македонија, сведочат некои сопственици на бизниси и вработени. Оваа форма на работен однос им овозможува на вработените да имаат повеќе слободно време, да се занимаваат со други активности или да работат на повеќе места.
Но, работењето на скратено работно време има и свои недостатоци, како што се намалена плата, немање социјална и здравствена заштита и несигурност во работниот статус.
Еден од сопствениците на кафуле во Карпош, кој сакаше да остане анонимен, ни изјави дека многу келнери и келнерки инсистираат да бидат вработени на скратено работно време и да добиваат скратена месечна плата.
Тој вели дека тоа им е погодно, бидејќи можат да работат и на други места или да се занимаваат со своите хобија.
„Јас имам проблем да најдам келнери кои сакаат да работат на полно работно време. Сите бараат да работат само неколку часа на ден и да имаат повеќе слободно време. Јас им го исполнувам нивното барање. За мене не претставува никаков проблем, но не можам да разберам зошто е добро за нив”, вели нашиот соговорик.
Слично мислење има и сопственикот на компанија за брза достава на пратки.
Тој вели дека многу вработени доставувачи бараат да бидат пријавени на скратено работно време.
„Тие велат дека сакаат да имаат повеќе флексибилност во работниот распоред, да можат да одат на факултет или да работат на други места. Јас им го овозможувам тоа, бидејќи, во спротивно, би се соочил со многу откази“, признава сопственикот.
Еден од вработените на скратено работно време, кој работи како доставувач на пратки, ни ги објасни причините поради кои е пријавен на скратено работно време.
Тој вели дека тоа му дава можност да работи и на други места и да заработува повеќе пари.
„Работам на скратено работно време, бидејќи така можам да работам и на други места. Не можам да живеам само од една плата, па затоа работам и како таксист и како продавач на пица. Така заработувам повеќе пари и имам повеќе слободно време. Не се грижам за социјалната и здравствената заштита, бидејќисум млад и здрав. Сакам да живеам во моментот и да уживам во животот”, вели тој.
Работењето на скратено работно време е тренд кој се шири во Македонија, но тој носи и свои предности и недостатоци. Некои вработени го сметаат тоа за начин да имаат повеќе слободно време и да се занимаваат со други активности, додека некои сопственици на бизниси го сметаат тоа за начин да намалат трошоците и да избегнат обврските.
Но, работењето на скратено работно време може да има и негативни последици, како што се намалена плата, немање социјална и здравствена заштита и несигурност во работниот статус. Затоа, работењето на скратено работно време треба да биде добро промислено и регулирано од страна на вработените и работодавачите.
Слична е и ситуацијата во Германија. Никогаш досега толку Германци не работеле со скратено работно време.
Имало 4,47 милиони луѓе со скратено работно време во третиот квартал од 2023 година, што е за 2,1 отсто повеќе од претходната година. Вработените работеле во просек по 30,47 часа неделно, наспроти 30,5 часа во истиот квартал од претходната година. Бројот на луѓе со повеќе работни места беше за 410.000 поголем од нивото пред пандемијата.
Информацијата ја објави Институтот за истражување за вработување (ИАБ) во Нирнберг. Стапката на краткорочна работа е зголемена за 0,3 отсто, на 39,2 отсто, во третиот квартал од 2023 година во однос на истиот квартал лани.
„Стапката на краткорочна работа никогаш не била толку висока како што е денес“, објасни експертот на IAB, Енцо Вебер, како што пренесува dpa.
Како што објасни, ова придонесе за зголемувањето на вработеноста во секторите со висок удел на скратено работно време, како угостителството и образованието.
