Германските компании ангажираат приватни детективи за истражување на злоупотребата на боледувањата, бидејќи стапките на отсуство значително се зголемија, влијаејќи врз продуктивноста и економијата.
Среде растечките економски предизвици, германските работодавачи сè почесто истражуваат дали сите долгорочни боледувања се оправдани. Оваа практика, која се смета за начин за идентификација на непродуктивни работници, предизвика дебата на глобално ниво, особено на кинеските социјални мрежи.
Една од агенциите што профитира од оваа зголемена побарувачка е Lentz Group, приватна детективска фирма со седиште во близина на главната железничка станица во Франкфурт. Основачот на агенцијата, Маркус Ленц, за AFP изјави дека неговата компанија обработува околу 1.200 случаи годишно – двојно повеќе во споредба со пред неколку години.
Според податоците на германската федерална статистичка агенција Destatis, просечниот број денови на боледување по работник значително се зголемил од 11,1 во 2021 година на 15,1 во 2023 година. Овој пораст на отсуства ја намалил БДП на земјата за 0,8% во 2023 година, придонесувајќи кон економска контракција од 0,3%, според South China Morning Post.
Еден од најголемите здравствени осигурители во Германија, TK, исто така пријави рекордни 14,13 дена боледување по работник во првите девет месеци од 2024 година. Податоците на ОЕЦД покажуваат дека Германците во 2023 година пропуштиле 6,8% од своите работни часови поради болест, што е повисока бројка од другите земји во ЕУ, како Франција, Италија и Шпанија.
Причини за зголемениот број боледувања
Експертите го припишуваат овој тренд на олеснетите медицински политики воведени за време на пандемијата. Согласно овие правила, вработените можеа да добијат боледување преку телефон за благи симптоми. Иако овој систем беше корисен за време на пандемијата, се верува дека довел до злоупотреби, при што некои поединци ги претерувале симптомите за да добијат слободни денови.
Финансиски импликации за работодавачите
Според германските закони за работни односи, вработените на боледување имаат право на целосна плата до шест недели годишно. По истекот на овој период, здравственото осигурување ги покрива трошоците за боледување. Овој финансиски товар ги поттикна многу компании да ангажираат приватни детективи, и покрај потенцијално високите трошоци за такви услуги.
Маркус Ленц забележува:
"Сè повеќе компании не сакаат повеќе да го толерираат ова. Доколку некој има 30, 40 или дури 100 дена боледување во годината, тогаш на некоја точка станува економски неисплатлив за работодавачот."
Приватните истраги често откриваат изненадувачки докази, како на пример вработени што работат во семејни бизниси или вршат реновирања дома додека се на боледување. Сепак, ваквите истраги не секогаш резултираат со откази. На пример, еден италијански возач на автобус беше отпуштен откако беше забележан како настапува во бар додека беше на боледување поради анксиозност. Меѓутоа, Врховниот суд на Италија пресуди дека таа активност му помогнала во опоравувањето и го врати на работа.
Иако некои компании ги сметаат овие детективски услуги за исплатлива инвестиција, експертите предупредуваат дека исто така е клучно да се адресираат основните причини за зголемениот број боледувања – како што се зголемени респираторни заболувања, ментални здравствени проблеми и стрес на работното место.
Меѓународни реакции
Оваа вест предизвика жива дебата во Кина, каде што политиките за боледување значително се разликуваат. Таму, вработените мора да обезбедат медицински потврди, а нивните плати се делумно намалени за време на боледувањето.
Еден кинески коментатор забележал:
"Чекај, во Германија боледувањето не влијае на бонусите за перформанси или на годишните награди? Каков сон!"
Друг додал:
"Ако ова важи во Германија, тогаш проблемот е решен."
