Многу работодавци не се изненадени од оваа ситуација. Сметаат дека младите заминуваат во странство, каде што се нудат подобри услови. Минатата година Хрватска и Црна Гора беа меѓу најпопуларните дестинации за работниците кои бараат сезонска работа и чиста заработка.
Секаде се бараат угостителски работници, пред се келнери и готвачи, кои за еден месец можат да заработат и до 2.000 евра.
Но, како и изминатите години, работа има и за многу други профили, но згора на се, проблемот со дефицитот на сезонски работници станува се посериозен.
Кога станува збор за Црна Гора, плата од над 1.000 евра, со обезбедено сместување и храна, се чини дека не се атрактивни услови за сезонските работници на црногорското приморје.
Портпаролот на Инфостуд, Милош Турински, објаснува дека јадранското крајбрежје има голема побарувачка за работници во угостителството, каде што платите на сезонските работници може да се движат од 1.000 до 2.000 евра месечно, во зависност од позицијата и квалификациите.
– Собарките имаат најниски плати, а готвачите и келнерите можат да заработат најмногу со обезбедено сместување и храна – изјави Турински за Бизпортал.
Покрај изборот на сезонските работни места, тој потенцира дека е важно младите да бидат доволно информирани за можностите за вработување по дипломирањето, односно да бидат што е можно поинформирани за изборот на професија.
Кога станува збор за сезонските работни места, главно младите се оние кои немаат квалификации за попредизвикувачка работа. Оваа ситуација доведе до тоа многу работодавци да не ја ни отвораат сезоната поради недостиг на работна сила. Младите во Црна Гора не сакаат да работат во текот на летото, бидејќи горенаведените услови не им се многу привлечни или подобро кажано, не се соодветна мотивација.
Студентите најчесто се одлучуваат за програма за размена и заминуваат во странство каде заработуваат значително подобри плати од она што им го нуди локалниот пазар на труд.
Она што експертите го забележуваат е дека е важно младите да стекнат навики за што поскоро да ја напуштат својата комфорна зона, односно домот на нивните родители.
Црногорскиот туризам би можел да наиде на големи проблеми во текот на претстојната летна сезона бидејќи Црна Гора е без работна сила.
Судејќи според моменталната ситуација, Црногорците се помалку се заинтересирани за сезонска работа во својата земја.
Кога станува збор за Хрватска, иако можеби е омилена дестинација за сезонски работни места, Турински наведува дека се соочува со дефицит од околу 15.000 работници.
– Ова ги принуди работодавците да бараат работна сила од други земји. Слично е и во Црна Гора, каде што готвачите и келнерите се намамени со подобри услови и приходи - нагласи тој.
Многу помлади се решаваат на ваков потег, бидејќи на хрватското приморје може да се заработи добро за краток период. Секако, висината на вашата плата зависи и од тоа каква работа сакате да работите, платите се движат од 900 до 2.500 евра.
Собарките се платени околу 1.000 евра, келнерите до 1.700, а работата во кујна е меѓу најценетите, а платите се и до 2.500 евра. Се зависи од знаењето и искуството, а работните места на рецепција, анимација и спа позиции носат од 900 до 1.500 евра.
Тој нагласи дека за да се смени овој тренд, неопходно е да се подобрат условите за работа во Србија и да се овозможат поконкурентни плати.
– Угостителството е клучен сектор, но без соодветно платени и мотивирани работници, се соочува со сериозни предизвици. Мора да работиме и на промовирање на овие професии кај младите кои допрва треба да изберат кариера, за да ги запознаеме со можностите и перспективите што овој сектор може да ги понуди - заклучи Турински.
Извор: infostud.rs/bizportal.rs
