Upravljanje karijerom

Подолу се седум начини да се постигне напредувањето.

Пробајте ја оваа стратегија и бидете сигурни дека полесно ќе напредувате!

Иако никој не го сака или сите се плашат од него, особено во вака турбулентни времиња, сепак постојат ситуации во коишто давањето отказ е единственото решение на сите проблеми, па дури и да нема друга работа на повидок.

Дали ви се случило на интервју за работа да се почувствувате непријатно бидејќи ви го поставија прашањето Зошто да ве вработиме токму вас?

Неспорно е дека на почетокот на вашата кариера или на (секоја) прва работа, треба да дадете сè од себе и да се докажете како сигурен, вреден вработен кој е секогаш подготвен да преземе дополнителни одговорности без приговори кон претпоставените.

Секој сака да знае кога може да очекува покачување на платата. Како претприемач требa да знаете дека постојат вработени на кои поради нивните очигледни квалитети вреди да им обрнете внимание.

Во потрагата за работа, покрај совршено подготвена биографија и подготовка на одговори за бројни прашања, едно прашање ќе ве прашаат секако: Имате ли прашање за нас?

Ако одговоривте со „ДА“, вие сте на патот кон успехот, иако можеби денес не ви изгледа така

При барањето на работа неколку работи се многу важни:

Десет работи кои треба да ги направите додека сте невработени

За да поминете добро на интервјуто треба да инвестирате доволно време и енергија во подготовките. Не е доволно само да се појавите и да одговорите на прашањата.

Во денешно време процесот на барање работа може да биде доста конкурентен. Но, една работа може да ви помогне да се истакнете од толпата: вашиот личен бренд. Личниот бренд е начин да се промовирате себеси пред другите.

Ова се најважните совети кои треба да ги знаете доколку се подготвувате за интервју:

Како што се наближува крајот на 2019, позади нас оставаме една деценија на значителни дисрупции и смело се движиме кон нова која се очекува да донесе уште поголеми нарушувања на сите пазари, вклучувајќи го и пазарот на трудот. За да се подготвите навреме, ви откриваме 10 професионални вештини кои порталот Human Resources Online ги издвои како најважни за 2020 година.

Сертифициран инструктор за финансиска едукација Бола Сокунби споделува неколку работи што не треба да ги правите кога преговарате за плата.

Добивате впечаток дека и покрај вашите напори, веќе некое време стоите во место и не успеавте да ја направите посакуваната промена во вашата кариера? Ако одговорот е да, време е да се ослободите од некои ваши навики кои ве држат заробени во место.

Успеавте! Го поминавте првото интервју и добивте повик за второ. Што понатака?

Основачот и извршен директор на Амазон, Џеф Безос, најде начин да ги совлада состаноците.

Потребни се најмалку 30 конекции за да ја почуствувате вистинската моќ на LinkedIn. Дали вие се поврзувате со вистинските луѓе?

Одредени типови на личности имаат тенденција да добијат подобри можности на работа од другите. Постојат шест типа на вработени кои секогаш се прескокнуваат кога е време за бонуси и промоции.

Платата не е се кога станува збор за вашата работа. Додека парите се уште важат за најсилен фактор за мотивација, нефинансиските бенефиции може да бидат подеднакво важни, а некогаш дури и поважни.

За повеќето самиот момент на преговарање за плата делува доволно застрашувачки, но овој поранешен ФБИ вработен нуди неколку совети кои ќе ви помогнат.

За претпоставените да бидат задоволни од вас треба континуирано да ги извршувате работните задачи според предвиденото и во дадениот рок. Сепак, неколку мали работи можат да придонесат за шефовите да го забележат вашиот потенцијал.

Статистиките покажуваат дека тоа најчесто се случува токму во работното време од 8 наутро до 17 часот попладне, а најмногу се пребарува од еден до два часот попладне во вторник.

Четири сигурни показатели кои ќе ве убедат дека е време да барате нова работа.

Бонусите се крајно мотивирачки за самиот вработен и вид доказ и потврда дека добро си ја вршите работата.

Веќе некое време сте дел од тимот на компанијата, вредни сте, имате добри резултати и сметате дека е време за покачување на платата. Од друга страна пак се прашувате кој е најдобриот и најефективниот начин да побарате зголемување.

Успехот не е лесен за остварување и сигурно не се случува преку ноќ, но постојат мали работи што можете да ги направите за да ги зголемите своите шанси.

Успешните луѓе внимаваат на неколку работи кога започнуваат со работа во нова компанија.

4 работи што треба да ги избегнувате!

75 отсто од вработените доброволно ја напуштиле работата поради својот шеф, а не поради тежината на позицијата.

Секоја компанија си има свои правила и барања кога станува збор за избор на кандидати за работа, но одредени работи важат секаде.

Доколку сте биле отпуштени од претходното работно место сосема разбирливо е да ве фати паника што да одговорите доколку интервјуерот ве праша "Зошто бевте отпуштени?"

HR експертите велат дека прашањата може да се разликуваат во зависност од индустријата, компанијата или позицијата за која аплицирате, но тие се согласуваат дека постои едно прашање што секој кандидат за вработување треба да го постави без оглед на околностите.

Преговорите за подобра плата е нешто на кое треба да се фокусира секој професионалец.

Поставувањето прашања може да ви даде можност да нагласите некои од вашите квалитети, вештини или искуство и да му покажете на работодавачот зошто сте одличен кандидат за позицијата.

Секоја година, деловниот свет е одбележан со нова идеја која им помага на работобарателите да увидат кои клучни вештини ќе бидат посакувани во следната година.

Овој разговор е премногу важен и затоа морате да бидете внимателни како ќе се одвива неговиот тек.

Еден од најголемите инфлуенсери во професионалниот свет и основач на најпопуларната социјална мрежа за професионалци LinkedIn, Џеф Вејнер на својот профил ги сподели трите најважни квалитети кои треба да ги поседува секој ефективен лидер.

Ова се трите знаци кои покажуваат дека дефинитивно е време за драстична промена!