Во следните години во Македонија ќе недостигаат неколку илјади текстилни и чевларски работници.
Причините се иселувањето во странство и стареењето на населението. Оние работници кои ќе отидат во пензија, ќе нема кој да ги замени. Кристина Ампева од Здружението Гласен Текстилец од Штип вели дека не може точно да се предвиди, бидејќи каква состојба ќе имаме во иднина зависи од повеќе фактори.
„Неколку жени со кои јас сум во контакт од Делчево си бараат чаре да се иселат кој во Германија, кој во Швајцарија. Mногумина одат на сезонска работа во Италија, и бараат начин таму да останат. И не само Делчево, туку ова важи и за другите градови од Истокот. Луѓето попрво би работеле во некоја странска инвестиција отколку во конфекција. Едноставно кај нив се регулирани додатоците на плата, исплата на к – 15 полн износ, како и 13 плата. Но, работата не е полесна од текстилна компанија, напротив. Да се отвори некоја странска инвестиција која би нудела плата да речеме од 300 евра, работниците ќе бегаат за да работат таму. Работодавачите да ги почитуваат работничките права, да не ги избегнуваат обврските за плаќање, нема да имаат толкав одлив во странските инвеститори“, вели таа.
Во земјава има околу 37.000 текстилни работници.
Лидија Милановска од Здружението на чевлари од Куманово раскажува дека веќе се чуствува недостиг од челварски работници, и затоа постојано има огласи за вработување. Објаснува дека само кај неа во фирмата, за две години има 20 работници помалку, затоа што некои заминале во странство, а дел од жените кои останале на породилно отсуство, откако не можат да најдат место во градинка за своето дете, остануваат дома.
Целиот текст може да го прочитате на ЛИНКОТ
