Во време на економска неизвесност и инфлација која го зголемува животниот трошок, Македонците сѐ почесто се одлучуваат да побараат дополнителен извор на приходи.
Сѐ поголем број луѓе започнуваат втора работа или извршуваат хонорарни задачи за да ги пополнат финансиските празнини во своите семејни буџети.
Разговорите со неколку сограѓани ни покажуваат како се справуваат со овој предизвик и како успеваат да ја одржат финансиската стабилност, додека воедно се борат со предизвиците на двојното вработување.
Марина, 32-годишна маркетинг асистентка од Скопје, почнала да извршува дополнителни проекти како слободен графички дизајнер.
Таа вели дека иако редовната плата е стабилна, нејзините месечни трошоци постојано растат.
„Решив да почнам да работам дополнително откако сфатив дека со основната плата едвај успевам да го покријам месечниот буџет. Графичкиот дизајн ми овозможува да заработувам, а работам од дома, што ми одговара“, објаснува Марина.
Слично, Александар, 40-годишен автомеханичар од Битола, после редовната работа во сервис работи како хонорарец за возачи кои имаат потреба од брзи поправки на своите автомобили.
„Многу луѓе сакаат итна поправка и се подготвени да платат повеќе за мојата услуга. Со овој дополнителен извор на приходи можам полесно да ги подмирувам потребите на моето семејство“, вели тој, додавајќи дека иако е напорно, трудот вреди.
Според истражувањата, трендот на хонорарно вработување и работа на договор расте низ целата земја, а младите се особено заинтересирани за работа преку платформи за фриленсинг.
За многу млади, втората работа е првиот чекор кон финансиска независност или можност да вложат во сопствените амбиции.
Ова го потврдува и Вероника, студентка на Економски факултет, која почнала да пишува содржини за странски сајтови.
„Ова е добра можност за нас студентите, бидејќи учиме нови вештини, заработуваме и добиваме вредно искуство“, вели таа.
Овие приказни илустрираат дека Македонците наоѓаат иновативни начини за дополнителни приходи, најчесто вештини кои можат да ги искористат надвор од основната работа.
Додека едни се насочуваат кон дигитални услуги и фриленсинг, други избираат работи кои се барани локално.
Трендот на втора работа сугерира дека финансиската ситуација во земјата ги тера луѓето да бидат креативни и да ги изнајдат начините за да обезбедат подобра иднина.
