Дајте ни 1500 евра, сите ќе работиме во Македонија

Во време кога животните трошоци постојано растат, прашањето за достоинствени плати во Македонија станува сè поактуелно. Колку навистина треба да изнесува платата за еден работник да има квалитетен и достоинствен живот?

На оваа тема, неодамна спроведовме анкета на нашата веб-страница поставувајќи го прашањето: „Од 500 до 2000 евра: Колкава треба да биде платата во Македонија за да се смета за достоинствена?“ Понудените опции беа следните:

Од 500 до 1000 евра
Од 1000 до 1500 евра
Од 1500 до 2000 евра
Над 2000 евра

Во текстот што следува, ги анализираме резултатите од анкетата, кои даваат увид во тоа што македонските граѓани го сметаат за доволен месечен приход за стабилен и квалитетен живот.

Во анкетата учествуваа 3407 испитаници, а еве ги резултатите:

1. Најмал процент или 10% од испитаниците, сметаат дека достоинствена плата во Македонија би била во ранг од 500 до 1000 евра. Овој износ го гледаат како неопходен минимум за покривање на основните животни трошоци и одржување на пристоен животен стандард. Овoj податок јасно покажува дека очекувањата за достоинствени примања се сè уште далеку од просечните плати во земјата, што укажува на потребата од зголемено внимание кон ова прашање.

Прочитајте дел од коментарите на ова тврдење:

„За да осети дека е во можност да ги исполни сите трошоци и да си приушти барем живот без стрес“,
„Доволно за скромен живот, за луксуз нема.“

2. Нешто повеќе или 11% од испитаниците сметаат дека достоинствена плата во Македонија треба да надминува 2000 евра. Ова укажува на високите очекувања на граѓаните, особено во контекст на растечките трошоци за живот и потребата од повисок стандард.

„Со тековните трошоци за живот, особено за храна, сметки и образование, платата под 2000 евра веќе не е доволна за пристоен живот. Сè поскапува, а платите стагнираат. Време е да се преземат конкретни чекори за да се подобри животниот стандард.“, вели еден од испитаниците.

3. 25% или 863 испитаници, одговориле дека достоинствената плата во Македонија треба да се движи помеѓу 1500 и 2000 евра. Според нив, овој износ е неопходен за обезбедување стабилност и пристоен животен стандард. Ова укажува дека граѓаните очекуваат примања кои ќе им овозможат не само да ги покријат основните трошоци, туку и да имаат финансиска сигурност и можност за штедење. За многумина, платите во овој опсег се гледаат како предуслов за подобар квалитет на живот и поголема економска независност.

На ова следат коментари од типот:

„Сo 1000 евра минималец, па можеби и младите ќе ни останат овде. Достоинствена плата и тоа само ако двајцата работат, со сегашниве цени сам никако не можеш да постигнеш ни сметки ни основни потреби.“
„За средно нормален живот, со некоја евтина варијанта за летен одмор и по некое викенд излегување.“
„Доволно за комфорен живот (3 до 4-члено семејство со 2-ца вработени).“

4. Најголем дел - односно цели 53% или 1806 граѓани сметаат дека достоинствена плата во Македонија треба да се движи помеѓу 1000 и 1500 евра. Испитаниците посочуваат дека со плата во овој опсег може да се одржува финансиска рамнотежа, да се покријат трошоците за домување, храна и образование, како и да се обезбеди минимална финансиска сигурност. Сепак, многумина веруваат дека за долгорочна стабилност и подобар квалитет на живот е потребно и дополнително зголемување на примањата.

Еве дел од коментарите кои ги оставија граѓаните:

„Прифатлива сума што не би заминал од државата.“
„Високите животни трошоци не дозволуват помала плата.“
„Помали не смее да бидат во никој случај. 4 члено семејство не може да живее со 22 илјади минималец нити пак со 500 евра. Само за сметки 200 евра и кусур а каде е јадење ? Сè е скапо.“
„Сè е покачено, треба и платите да бидат високи за да имаш да ги платиш сметките, да купиш квалитетна храна, да излезеш некогаш во ресторан или на спортски натпревари, или во театар, кино, на концерт, или пак на базен. Летно време, да одиш на одмор, да имаш исполнет живот, а не само работа дома затоа што немаш пари да прошеташ.“
„Спрема трошоците, би се изедначиле разликите на плата и трошоци, младите нема да ја напуштаат државата и би се чувствувале посреќни и со помалку стресови во и така тешкото сивило во оваа држава...“

Од податоците кои ги имаме, најголемиот процент на испитаници гласаа дека за платите во Македонија да се сметаат за достоинствени, треба да бидат во опсегот од 1000 до 1500 евра. Овие резултати јасно укажуваат на потребата за подобрување на платите во земјата за да се осигури поголем животен стандард.

Во овој контекст, платформата MojaPlata.mk продолжува да биде важен извор на информации, кој им овозможува на работниците да ги споредат платите во различни сектори и да имаат поголема ориентација во нивните кариери и преговорите за плати.

Polls and research

„Нит ме сака, нит го сакам“ – Какви ви се релациите со шефот?
Работните односи се многу повеќе од само професионални обврски – тие имаат емоционална компонента која може да влијае на целокупниот работен амбиент. Кога вработените се чувствуваат ценето и почитувано од своите шефови, тие се поблиски до високи резултати и повисока продуктивност. Но, што се случува кога таа емоционална врска недостасува? Како тоа влијае на мотивацијата и моралот на работното место? Разбирањето на оваа динамика може да ни помогне да изградиме поцврсти и поуспешни тимови.
Што рекоа граѓаните за Живејачката во Македонија?
Животот во Македонија е испреплетен со традиција, гостопримство и природни убавини, но истовремено е обележан и со економски предизвици, социјални промени и стремеж кон подобар стандард. Но, колку луѓето се навистина задоволни од живејачката во Македонија?
ЗА пензионирање на 67 години - кој може и кој сака: Граѓаните го дадоа својот глас
Пензионирањето е една од најчувствителните теми за вработените во Македонија, бидејќи директно влијае на квалитетот на животот во подоцнежните години.
Македонците го бараат „лекот“ во странските компании
Со оглед на тоа што очекувањата за платите и финансиската стабилност стануваат позначајни за оние кои бараат работа, разбирањето на перцепциите за платата во различни сектори е од суштинско значење.
Македонците остри на јазик – ако шефот греши му кажуваат во лице
Неодамна спроведовме анкета на тема: „Дали му противречите на вашиот шеф/надреден, кога мислите дека не е во право?“ Одговорите нудат фасцинантен увид во тоа како вработените се движат низ деликатната рамнотежа помеѓу изразувањето на нивните мислења и одржувањето на хармонијата на работното место. Во оваа статија, ќе ги истражиме резултатите и што тие откриваат за динамиката на моќта, комуникацијата и одлучувањето на денешните работни места.