Во последниве години, сезонската работа стана сè попопуларен избор за многу македонски граѓани, особено младите, кои бараат дополнителна заработка или привремено вработување.
Некои од нив остануваат во земјата, ангажирани во земјоделството, туризмот или угостителството, додека други ја гледаат својата шанса во странство, привлечени од повисоките примања и подобрите услови за работа.
Колку заработуваат дома?
Во Македонија, сезонската работа најчесто е поврзана со берење овошје и зеленчук, работа во кафулињата или во рестораните низ туристичките региони.
Просечната дневница за вакви ангажмани се движи од 800 до 1.500 денари, во зависност од видот на работата, работодавецот и регионот.
Марија Костеска, 24-годишна студентка од Прилеп, веќе трета година по ред работи во еден од виноградите во Тиквешијата.
„Работата е напорна, особено за време на летните горештини, но плаќањето е пристојно. Во еден добар месец можам да заработам до 30.000 денари, што за студент како мене е солидна дополнителна заработка“, вели Марија.
Сепак, ваквата работа не секогаш е атрактивна. Многу сезонски работници се жалат на тешките услови, долгите часови и недостатокот на права, бидејќи често работат на црно без договор.
А како е во странство?
Сосема поинаква е ситуацијата за оние кои заминуваат на сезонска работа во странство.
Земји како Германија, Австрија, Швајцарија и Италија нудат високи дневници за работници во земјоделството, туризмот и угостителството.
Според искуствата на многумина, дневниците во овие земји се движат од 80 до 120 евра, а понекогаш и повеќе.
Тони Јованов, 32-годишен градежен работник од Кочани, кој минатата година работел како собирач на јаболка во Германија, вели дека за три месеци успеал да заштеди над 4.000 евра.
„Работата е физички тешка, но дисциплината и организацијата се на високо ниво. Работевме 10 до 12 часа дневно, но платата беше редовна, а работодавецот ни обезбеди и сместување“, објаснува Тони.
Исплатливост или жртва?
Иако заработката во странство е значително повисока, многу работници се соочуваат со низа предизвици.
Одвојувањето од семејството, јазичните бариери и културолошките разлики се само дел од нив.
Дополнително, високите трошоци за живот во некои земји го намалуваат потенцијалот за заштеда.
„Отидов за подобра заработка, но не очекував дека ќе ми недостига дома секојдневието со семејството“, вели Андреа Петрова, која работела како келнерка во еден хотел во Италија.
Сезонската работа, без разлика дали е во Македонија или во странство, нуди можност за дополнителен приход, но бара и одредени жртви.
За многумина тоа претставува привремено решение за финансиските предизвици, додека за други е шанса за нови искуства и подобра иднина.
Но, пред да се донесе одлука, секој работник треба да ги процени придобивките и ризиците и добро да се подготви за условите што ги носи сезонската работа.
