Повеќе од 200 британски компании трајно се префрлија на четиридневна работна недела без намалување на платите, што ја означува најновата пресвртница во кампањата за промена на начинот на работа на Британците.
Компаниите се движат од маркетинг агенции, ИТ фирми и консултантски куќи до оние во добротворниот сектор, а заедно вработуваат повеќе од 5.000 луѓе.
Џо Рајл, директор на кампањата на Фондацијата „4-дневна недела“, рече дека петдневната работна недела „е измислена пред 100 години и повеќе не е погодна за целта“. Наместо тоа, неговата организација се залага за четиридневна работна недела со иста плата и бенефиции како оние кои работат пет дена од седум.
Тој рече: „Како што веќе покажаа стотици британски компании и еден локален совет, четиридневната недела без намалување на платите може да биде добитна комбинација и за работниците и за работодавците.
Со 50 проценти повеќе слободно време, четиридневната недела им дава на луѓето слобода да живеат посреќни и поисполнети животи“.
Извор: faktor.mk
