Престанок на работниот однос
-
Што треба да направите за да останете на работа доколку не сакате да одите во пензија
Доколку работникот се чуствува способен за работа, и неговото работно место нема поголем физички напор, со писмена изјава до работодавачот може да побара да му се продолжи договорот за вработување најмногу до 67 години возраст доколку со закон поинаку не е утврдено.
-
Што е отказен рок?
Добивте или дадовте отказ од работа? Не заборавајте на отказниот рок, којшто е детерминиран и предвиден во Законот за работни односи.
-
Право на паричен надомест за време на невработеност
Право на паричен надоместок има невработено лице што било во работен однос најмалку 9 месеци непрекинато, или 12 месеци со прекин во последните 18 месеци, пред престанокот на работниот однос.
-
3 причини поради кои можете да добиете отказ
Според член 76 од ЗРО работодавачот може на работникот да му го откаже договорот за вработување поради три причини.
-
Важно да се знае: За време на отказниот рок имате право на отсуство од 4 часа неделно
Работникот и работодавачот можат да го откажат договорот за вработување во законскиот или договорно определениот отказен рок. Отказниот рок започнува да тече наредниот ден од денот по врачувањето на одлуката за отказ на договорот за вработување.
-
5 причини поради кои не смеете да добиете отказ
Бидете запознаени со вашите права!
-
6 причини поради кои не смее да добиете отказ
Работници, знајте си ги вашите права!
