Избор на вработени
Изборот на вработените е комплексен процес кој бара многу време и концентрација, но исто така и професионалност. Токму затоа, овде ви презентираме голем број совети почнувајќи од тоа како да ги огласувате слободните работни места на интернет па се до тоа зошто препораката е многу важна при барање на работа и зошто е важна проверката на истата т.е како да го проверите кандидатот преку неговата препорака. Можеби е време да вработите експерт за човечки ресурси, односно HR професионалец. Решаваме и бројни дилеми околу прашањата како што се: кои се предностите на неофицијалното интервју и како точно треба да изгледа интервјуто за селекција од перспектива на работодавач. Одговараме на најчестите дилеми како: зошто е добро да вработите некој што не е ваш истомисленик и дали знаете кој е вашиот идеален кандидат или кандидатка? За крај, ве советуваме како да започнете успешна потрага по вработени и како да ги пронајдете истите.
-
Како до поквалитетни апликации на вашиот оглас?
Една од најголемите грижи што ги мачи компаниите на глобално ниво е потребата од привлекување квалитетен кадар што ќе обезбеди напредок и профитабилност за наредните години
-
5 вештини кои треба да ги поседува секој успешен продавач
Претварањето на потенцијален во лојален клиент започнува со успешната продажба. Продавачот е тој кој го креира првиот впечаток и затоа мора да научи како да работи ефикасно и како ефективно да комуницира. Успешните продавачи знаат дека треба да постигнат специфични вештини за да креираат квалитетно искуство за клиентите.
-
5 вистински причини зошто луѓето ја сакаат својата работа
Покрај финансискиот аспект, кој е особено важен за секој од нас, сите ние сакаме работа што нуди задоволство, да работиме со одлични колеги, но и да имаме простор за напредување и учење на нови работи.
-
Speed Hiring: Тест од 12 минути кој одлучува дали некого ќе вработите или не
Speed Hiring станува се попопуларна техника за регрутација на таленти - но дали е ефикасна?
-
Три клучни прашања на интервју за работа
Потребни се само три прашања кои ќе ви откријат се што треба да знаете за еден кандидат.
-
5 совети од Glassdoor за ефективен опис на работното место
Glassdoor открива пет правила кои ќе ви помогнат да напишете одличен опис на работното место.
-
Како за 5 минути да знаете дека го имате вистинскиот кандидат
Ако сакате да го забрзате процесот на вработување, немојте да губите време на кандидати кои не се доволно квалификувани или нема да се вклопат во вашата компанија. Наместо тоа, поставете ги вистинските прашања и внимавајте на следните неколку работи.
-
5 регрутациски трендови кои и се потребни на вашата компанија
Во модерната битка за таленти да се биде модерен е императив – во спротивно, вашата компанија ќе се соочи со проблем во привлакувањето на вистинските таленти.
-
LinkedIn има нова функција која ќе ви помогне полесно да најдете работа
Барате работа? Друштвената мрежа за професионалци, LinkedIn лансираше нова функција која значително ќе ја олесни вашата потрага.