Работен однос
-
За работа на празник ви следува празнична дневница
Ако работодавачот не ви ја исплати, може да добие казна до 4.000 евра!
-
Кои се вашите права и обврски при работа во вонредна состојба?
Вонредната состојба наметна и вонредни услови за работа, а со тоа и многу неизвеснот и нејаснотии и кај работобарателите и кај работодавачите. Направивме интервју со нашиот HR менаџер, Павлина Андовска во кое таа објаснува кои се вашите права и обврски во оваа ситуација:
-
Се што треба да знаете за конкурентската клаузула
Ако работникот при своето работење или во врска со работата се здобива со технички, производни или деловни знаење и деловни врски, може во договорот за вработување, работникот и работодавачот, да договорат забрана за вршење на конкурентско дејствување по престанувањето на работниот однос (конкурентска клаузула).
-
Договор за вработување: Не потпишувајте ако ги нема сите 12 елементи
Договор за вработување е правна форма која го регулира односот помеѓу две засегнати страни: работник и работодавач. Секој работодавач веднаш по изборот на работник за одредена работна позиција е должен да му врачи договор за вработување.
-
Работите од дома? Прочитајте го ова!
Како вршење на работа дома се смета работа која работникот ја врши во својот дом или во простории по свој избор што се надвор од деловните простории на работодавачот.
-
Што е договор за вработување со неполно работно време?
Договор за вработување со неполно работно време едно лице може да склучи со повеќе работодавачи
-
Ова треба да знаете доколку сте вработени на определено време
Информирајте се за вашите права.
-
Како да се заштитите од мобинг?
Законот за работни односи строго забранува секаков вид на психичко вознемирување на работното место
-
ПЛАТАТА НЕ СМЕЕ ДА ДОЦНИ: Казни за работодавачите до 3.000 евра
Не сте земале плата два месеци? Не ви тече здравственото осигурување, а се’ уште имате договор за вработување? Еве кои се казните за работодавачот што не се придржува кон тоа навремено да ги исполни обврските кон вработените.
