Во потрага по подобар живот, многу Непалци се обидуваат да стапнат на европско тло, но патот до остварувањето на нивните соништа честопати е исполнет со неизвесност и тешкотии.
Во последно време, Македонија се соочува со предизвикот да ги задржи овие работници во земјата, откако тие ја користат како транзитна точка за понатамошно патување кон други европски дестинации.
Според изјава на работодавач од Прилеп, кој сака да остане анонимен, проблемот со исчезнувањето на непалските работници е сериозен и бара внимателно разгледување.
„По пристигнувањето на двајцата Непалци во мојата компанија, сè изгледаше во ред. Ги сместивме, им обезбедивме сè што им беше потребно за да започнат со работа, но по само неколку дена, тие исчезнаа без трага. Инвестиравме во нивниот пат и престој тука, со надеж дека ќе придонесат кон развојот на нашата локална економија. Сепак, сè укажува на тоа дека тие го злоупотребиле нашето гостопримство и веројатно заминале во Германија“, ни објаснува нашиот соговорник.
Оваа ситуација го става прашањето за увозот на работници во Македонија под зголемена лупа.
Додека некои аргументираат дека ова не треба да биде причина за запирање на увозот, други сметаат дека е потребно да се воведат построги мерки за да се осигура дека работниците ќе останат во земјата за подолг период.
„Мора да се најде баланс меѓу потребата за работна сила и заштитата на интересите на домашните компании. Некој треба да гарантира дека непалските работници нема да ја напуштат земјата предвреме“, коментираат експертите.
Сепак, оваа идеја не е без свои контроверзии. Некои критичари тврдат дека таквиот систем би можел да создаде дополнителни бариери за влез на странски работници и дека би можел да биде злоупотребен. Покрај тоа, постои и прашањето за човековите права и достоинството на работниците, кои бараат подобар живот и можности за работа.
Во моментов, македонските власти и агенциите за вработување се соочуваат со предизвикот да го најдат правилниот механизам кој би ги задржал работниците во земјата, без да ги нарушат нивните права.
Со оглед на глобалните миграциски трендови и постојаната потреба за работна сила, оваа тема останува актуелна и бара комплексен и мултидисциплинарен пристап.
