Во времиња кога економската неизвесност и динамиката на пазарот ги туркаат луѓето кон иновативни решенија за самовработување, сè повеќе семејства се одлучуваат да започнат заеднички бизнис.
Од мали занаетчиски работилници, преку семејни продавници, до успешни компании, семејните бизниси денес играат значајна улога во локалните економии. Но, иако соработката со најблиските има бројни предности, таа носи и многу предизвици.
Една од најголемите предности на семејниот бизнис е довербата. Работењето со членови на семејството, со кои веќе постои длабока врска и меѓусебно разбирање, овозможува поедноставна комуникација и поголема отвореност.
Дополнително, ваквите бизниси често се основаат со желба за обезбедување стабилност и финансиска сигурност на целото семејство, што придонесува за поголема мотивација и заедничко вложување во успехот.
Друга значајна предност е флексибилноста. Во семејниот бизнис, членовите често преземаат различни улоги и задачи зависно од потребите на работењето. Тоа го прави бизнисот поотпорен на промени, особено кога се соочува со кризи или зголемени работни обврски.
Способноста за брзо приспособување е клучен фактор за опстанокот на малите семејни претпријатија.
Предизвиците на семејниот бизнис
Сепак, работењето со најблиските не е секогаш лесно. Еден од најчестите предизвици е мешањето на професионалниот и личниот живот. Во многу семејни бизниси, границата помеѓу работата и семејниот живот е тенка, што може да доведе до недоразбирања и конфликти.
Честопати, професионалните несогласувања може да се пренесат и на личен план, што дополнително ја усложнува комуникацијата и меѓусебното разбирање. Слично на тоа, распределбата на улогите и одговорностите може да биде сложен процес.
Членовите на семејството можеби ќе сакаат да преземат важни улоги, но ако не постои јасна структура и разбирање за компетенциите, тоа може да доведе до фрустрација и незадоволство.
Пример за успешен семеен бизнис
Семејството Петковски од Скопје започнало мал бизнис за производство на домашни деликатеси пред речиси десет години.
Сопружниците Милан и Ана, заедно со нивните две возрасни деца, секојдневно работат рамо до рамо. Иако бизнисот им донел финансиска стабилност, тој не бил лишен од предизвици.
„Сите имаме свои идеи и начини на работа, па понекогаш е тешко да се согласиме. Но, научивме да ги почитуваме мислењата на другите и редовно одржуваме семејни состаноци каде што ги разгледуваме проблемите и предизвиците“, објаснува Ана.
За нив, клучот за успехот е отворената комуникација и почитувањето на улогите на секој член во бизнисот.
„Знаеме дека секој од нас има одговорности кои не се лесни, и дека заедно сме посилни“, додава Милан.
Мора да се има комуникација
Според социологот Љубица Маџовска, семејниот бизнис може да биде одличен начин за зајакнување на семејните врски, но е потребно внимателно управување за да се избегнат конфликтите.
„Семејниот бизнис е специфична организација бидејќи во него емоционалните врски меѓу членовите играат голема улога. За разлика од работните односи во традиционалните компании, тука професионалните несогласувања можат директно да влијаат врз личните односи. Токму затоа, препорачливо е членовите на семејството да имаат јасно дефинирани улоги и да воспостават практики кои ќе им помогнат да ја задржат објективноста“, објаснува Маџовска.
Таа нагласува дека едно од најважните правила за успех е внатрешната комуникација.
„Многу семејства ги избегнуваат тешките разговори, но во бизнисот тие се неопходни. Отворената комуникација може да помогне да се расчистат недоразбирањата, а семејството да продолжи да функционира како ефикасен тим“, додава таа.
Како да се постигне баланс
За многу семејства кои се вклучени во заеднички бизнис, предизвикот е да постигнат баланс меѓу професионалниот и семејниот живот.
Една од стратегиите што успешно ги применуваат е одвојувањето на работното време од приватното. На пример, семејството Петковски ги ограничува работните разговори на одредени часови, така што личните мигови остануваат непречени.
Во крајна линија, семејниот бизнис има потенцијал за успех кога сите членови на семејството вложуваат труд и се подготвени да ги надминат личните разлики. Со јасна структура, отворена комуникација и взаемна почит, ваквиот тип на бизнис може да прерасне во стабилна организација која ќе донесе благосостојба за целото семејство.
Извор: denar.mk
