Не доаѓајте во фармерки на интервју за работа или во маица што ја носите секој ден. Наместо да ги опишете сите работи што ги знаете, опишете го вашето искуство и како тие работи ви помагаат.
И покрај широката достапност на основните совети и техники за интервју, многу кандидати се уште не се подготвени, не поставуваат прашања и не учествуваат активно за време на интервјуто. Ова значи дека добро подготвените кандидати секогаш се издвојуваат од толпата. Тие се карактеризираат со одредени вештини и особини.
Овие пет работи подготвените кандидати ги прават за време на интервју за работа:
1. Секогаш поставувајте прашања
Добрите кандидати за работа поставуваат важни прашања. Добрите прашања откриваат дека кандидатот за работа поминал време во истражување на компанијата и вложил напор и време во можноста за работа.
Добрите кандидати се подготвени со прашања. Овие прашања би можеле да се однесуваат на самата можност за работа или компанија како целина.
2. Разговарајте за достигнувањата
Најдобрите кандидати не зборуваат само за она што го знаат. Наместо тоа, тие се фокусираат на нивните достигнувања и на работите што ги правеле во минатото.
Наместо да ги опишете сите различни софтверски апликации што ги знаете, опишете го вашето искуство со нив и како тие ви помагаат да бидете добри во вашата работа.
Вашиот иден менаџер ги користи вашите достигнувања за да создаде ментална врска помеѓу вашиот сет на вештини и вашата мотивација.
Наместо да кажете „ја знам технологијата“, кажете „користев X технологија за ова“.
3. Соодветна облека
Да. Изненадувачки, но вистинито. Многумина сè уште не знаат како да се облекуваат соодветно за интервју за работа.
Облечете се соодветно за да импресионирате. Не влегувајте во фармерки за интервју за работа или во маица што ја носите секој ден.
4. Бидете подготвени да одговорите на секое прашање од вашата биографија
Сè што е во вашата биографија, може да биде причина за вашиот иден менаџер да поставува прашања. Затоа, не бидете изненадени од тоа рутински да ви постават прашања за можни нејаснотии во вашата биографија.
Бидете подготвени да разговарате интелигентно за нешто во вашата биографија.
5. Прашајте за следните чекори
Пред да го напуштите интервјуто, распрашајте се за следниве чекори. Прашајте за нивниот распоред за вработување. Откријте кога сакаат да ја пополнат позицијата.
Поставувањето вакви прашања не е напорно. Наместо тоа, тоа му покажува на менаџерот за вработување дека сте активно ангажирани и сакате да продолжите напред, пишува The Ladders.
.jpg)
