Odabir zaposlenika
Odabir zaposlenika kompleksan je proces koji traži puno vremena i koncentacije, ali i profesionalnost. Stoga vam ovdje donosimo mnogo savjeta od onih kako oglašavati slobodna radna mjesta na internetu pa sve do toga zašto je preporuka važna u traženju posla i zašto je važna provjera preporuke te kako kroz preporuku provjeriti kandidata. Možda je vrijeme da zaposlite stručnjaka za ljudske resurse odnosno HR stručnjaka. Rješavamo i brojne dileme poput, jeste li svjesni koje su prednosti neslužbenog intervjua i kako selekcijski intervju treba izgledati iz perspektive poslodavca? Odgovaramo na najčešće dileme poput: zašto je dobro zaposliti nekoga tko nije vaš istomišljenik te znate li uopće tko je vaš idealan kandidat ili kandidatkinja? Na kraju, savjetujemo vam gdje počinje dobra potraga za kandidatima i kako ih privući.
-
Зошто бонусот за препорака станува се попопуларен?
Дали некогаш ви се случило да препорачате некој пријател во вашата компанија?
-
9 причини зошто треба да имате профил на компанија на Vrabotuvanje.com.mk
Профилот на компанија е вашата лична карта на пазарот на трудот! Претставете се пред вистинската публика, на вистинско место и во вистинско време. Зошто треба да имате профил на компанија на Vrabotuvanje.com.mk
-
Три совети за повеќе апликации на вашиот оглас
Неколку бесплатни совети од тимот за Employer Branding на Vrabotuvanje.com
-
Што „гуглаат“ за вас работодавачите пред да ве вработат?
Едно истражување покажало дека 80% од работодавците се информираат за потенцијални вработени пред самото интервју за работа, на интернет, особено на Google.
-
5 најчести грешки при вработување на нов работник
5 грешки кои треба да ги избегнете при вработување на нов кандидат.
-
Како да напишете идеален оглас за работа кој ќе ги привлече најдобрите кандидати?
Пишувањето на квалитетен оглас за работа е првиот чекор во потрагата по најдобри кандидати. Во овој блог пост, објаснуваме како да напишете одличен оглас за работа за да го привлечете вниманието на најдобрите кандидати и да ги охрабрите да аплицираат за работа во вашата компанија.
-
Добриот работник вреди многу повеќе отколку што замислувате
Одредени компании кои се длабоко уверени дека никој не е незаменлив за големината на овој проблем дознаваат кога ќе се судрат со реалните трошоци кои се прават при потрагата по нов работник.
-
За кои работи луѓето најмногу лажат во своето CV и за време на интервјуата за работа!?
Дали некогаш сте се фатиле себеси како малку ја разубавувате вистината, а да не зборуваме за „лажење“ при пишувањето на вашето CV?
-
Директорите открија кои работници се идеални на работа
Сите лидери доаѓаат од различни средини и водат различни компании. На основа на разговорите со нив, најуспешните работници кои се искачуваат на врвот се она што директорите го нарекуваат „трансформативни вработени“ и тие прават четири клучни работи кои им помагаат да ја трансформираат компанијата, но и себеси.
-
Нов бизнис: На интервју за работа наместо вас се појавува измамник за 150 евра!
Дали некогаш сте чувствувале анксиозност пред интервју за работа или сте мислеле дека би било добро некој да го направи тоа наместо вас? Се чини дека има решение и за тоа.
