Занимливости
Занимливости – најчудната работа, најтешката работа, најлудите причини за отказ се темите за интересни статии и неверојатни приказни кои имаат за цел да ги опуштат сите кои бараат работа, а истите ја претставуваат другата страна на пазарот на трудот. Во Индонезија доставуваат мајчино млеко, во САД даваат отказ поради пакување со чипс, а некои луѓе заработуваат така што собираат измет. Овде можете да дознаете и кој е најдобриот работодавач во светот, кога вработуваат светски познатите компании и славните личности и кои се најплатени професии. Пазарот на трудот, регрутирањето и барањето работа имаат и своја смешна страна, а работодавачите и колегите на работа не мора да бидат секогаш сериозни. Lifestyle истражувањата и текстови кои ви помагаат да го тренирате својот мозок и меморија се дел од нашите адути за рубриката занимсливости бидејќи тоа се вести кои сите сакаме да ги читаме. Обработуваме и теми кои се поврзани со здравјето, интересни деловни обичаи и проекти. Прочитајте и кои се најнеудобните ситуации на работа и голем број на вести од светот кои се толку бизарни што моравме да ги сместиме во занимливости. Тука се наоѓаат и интересни професионални совети и примери што да облечете за на првиот разговор за работа, како да се однесувате на деловните забави, одење со велосипед на работа или најболното прашање за сите љубители на животни: како да ја задржите работата и кучето во исто време. Занимливостите се наменети за сите деловни луѓе кои бараат работа или се досадуваат на работа. Насмејте се со бизарните и чудните вести од светот и Македонија.
-
8 најлоши намирници за здравјето кои ги јадеме често
Правилната исхрана е многу важна за зачувување на нашето здравје. Но, доколку постојано јадеме нездрава храна, со време нашето тело ќе претрпи последици, бидејќи некои јадења може да бидат тригер за појава на некои сериозни заболувања.
-
10 типови на токсични луѓе од кои треба да се држите што подалеку
Можеби живеете, работите или се дружите со нив. Токсичните луѓе ја црпат вашата енергија и си играат со вашето ментално здравје. Контактот со овие луѓе би требало да биде сведен на минимум за да се заштитите или барем да изградите неколку „заштитни бариери“ и да не дозволите да ви ја „цицаат“ енергијата.
-
Кога треба да почнете да му давате џепарлак на детето?
Кога родителите почнуваат да му даваат џепарлак на детето, со тоа го учат како да раководи со пари и како да научи што е одговорно финансиско однесување.
-
Младите жени без деца заработуваат повеќе од нивните машки колеги
Ново истражување во САД покажа интересни резултати кои се однесуваат на вработените жени и нивниот поглед на мајчинството.
-
Три хороскопски знаци во кои се раѓаат најдобрите колеги и колешки
Сите знаеме колку е важно да имаме доверливи и компетентни колеги на работното место.
-
Истражување: Луѓето кои редовно вежбаат заработуваат повеќе
Ако не сте среќни и задоволни од вашиот живот, најновото истражување препорачува редовно да вежбате и да заработувате повеќе.
-
Бил Гејтс тврди дека четботите наскоро ќе ги учат децата да читаат и пишуваат
Технологијата може многу да им помогне на луѓето во образованието и да им обезбеди многу информации, но и различни начини на учење, а според Бил Гејтс, ChatGPT би можел да ги научи децата да читаат и пишуваат.
-
ЕВЕ КОЈ ЌЕ ОСТАНЕ БЕЗ РАБОТА: Вештачката интелигенција сериозно може да влијае на работните места
Постојаниот и забрзан развој на вештачката интелигенција е неоспорен, а таа веќе има предност пред работните места кои во минатото ги извршувале рачно луѓето. Во таа насока, се поставува прашањето дали нејзиниот напредок ќе доведе до бришење на одредени работни места и занимања?
-
И ОФИЦИЈАЛНО: Еве која е највредната европска компанија! Ќе се изненадите од одговорот!
Францускиот гигант, стана во понеделникот, 24 април 2023 година, првата европска компанија што ја надмина пазарната вредност од 500 милијарди долари, поради скокот на цената на акциите и зајакнувањето на еврото.
-
Ритуал од само 18 минути кој ќе ви помогне да бидете продуктивни цел ден
Дали некогаш сте го започнале денот со намера да ги завршите сите задачи, само за да се запрашате среде ден што се случило со вашата продуктивност?