Мотивирање на вработени
-
6 ефективни начини за мотивација на вработените од експертите од “Форд мотор компани”
Експертите од “Форд мотор компани” на лидерите им нудат шест тактики за “борба” со ниската мотивација кај вработените
-
6 причини зошто вработените заслужуваат натпросечни плати
Парите не се единственото нешто што го мотивира некој да се претстави добро на својата работа, но со сигурност важат за еден од посилните фактори за тоа.
-
Зошто вработените се секогаш над клиентите
Ако клиентите ви се поважни од вработените, нешто не штима во вашата компанија.
-
Три недостатоци на лош менаџер, според вработените
Не е тајна дека менаџерите не се совршени. Но, очигледно, секој трет вработен смета дека неговиот менаџер треба да поработи на себе за да ги има клучните вештини кои се потребни за успех. Според едно истражување спроведено од страна на OnePool, еве кои се тие вештини:
-
1 фактор поради кој вработените не сакаат да бидат унапредени
Секој втор од пет вработени одбива да добие унапредување на работа во замена за поголем спектар на работни задачи.
-
5 причини зошто најдобрите вработени даваат отказ
Ако прашате некој директор за тоа дали во неговата компанија има политика за задржување на вработените и развивање на нивните способности, одговорот сигурно ќе биде позитивен, но дали е навистина така?
-
Сакате задоволни клиенти? Инвестирајте во вашите вработени!
Што е поважно за вас како претприемач: вашите клиенти или вашите вработени? Што ако ви кажеме дека едното без другото не функционира?
-
1 работа без која не може да успее ниту еден бизнис
Многу фактори придонесуваат да бидете успешни во бизнисот. Добра стратегија, добар продукт или услуга и ефикасните внатрешни процеси се поеднакво важни. Но ништо од тоа не може да функционира без луѓето кои се всушност тие што ги извршуваат стратегиите, плановите и процесите за да успее бизнисот.
-
Добро обучениот персонал е од најголема важност за бизнисот!
Важноста на обуките и развојот на вработените во хотелиерството
-
Флексибилното работно време носи многу бенефиции за компанијата и вработените!
ЕВЕ ЗОШТО:
