Анкети и истражување
-
Македонците го бараат „лекот“ во странските компании
Со оглед на тоа што очекувањата за платите и финансиската стабилност стануваат позначајни за оние кои бараат работа, разбирањето на перцепциите за платата во различни сектори е од суштинско значење.
-
Македонците остри на јазик – ако шефот греши му кажуваат во лице
Неодамна спроведовме анкета на тема: „Дали му противречите на вашиот шеф/надреден, кога мислите дека не е во право?“ Одговорите нудат фасцинантен увид во тоа како вработените се движат низ деликатната рамнотежа помеѓу изразувањето на нивните мислења и одржувањето на хармонијата на работното место. Во оваа статија, ќе ги истражиме резултатите и што тие откриваат за динамиката на моќта, комуникацијата и одлучувањето на денешните работни места.
-
Што мислите за платата на Вашиот Директор?
Можете ли да бидете искрени?
-
АНКЕТА: Со кои пари македонците одат на одмор?
Со оглед на најавите за долгата зима која не очекува, голем дел од граѓаните годинава ќе си го ускратат тоа задоволство
-
„Само дома си е дома“ - Eве зошто Македонците не сакаат да се иселат од земјава!
Врз основа на неодамнешното истражување спроведено на нашата веб-страница, го поставивме прашањето: „Зошто никогаш не би ја напуштиле Македонија? Одговорите открија длабоко чувство на поврзаност и лојалност кон земјата. Резултатите што следат ги истакнуваат клучните причини зошто многу поединци избираат да останат во Македонија, расветлувајќи ги културните, социјалните и личните фактори кои придонесуваат за нивната непоколеблива посветеност на својата татковина.
-
Македонците активно бараат работа, но дали сакаат да ја најдат?
На денешниот динамичен пазар на труд, разбирањето на аспирациите за вработување и активностите на поединците е од клучно значење.
-
Работодавaчи, пишувајте ја платата: Оглас без плата е исто како производ без цена
Што еден оглас треба да содржи за да биде атрактивен? Кои елементи треба или не треба да ги има за да ги натера работобарателите да го испратат своето CV? Одговорот се крие во резултатите од нашата најнова анкета.
-
„Tоа ниту е моја работа, ниту сум платен за тоа“ - Што правите кога ќе добиете задача која не е дел од вашите работни обврски?
Во денешните динамични работни средини, вработените често се соочуваат со задачи кои се надвор од опсегот на описот на нивните работни места.
-
Плати според стручноста, а не според полот!
Во постојано еволуирачкиот пејзаж на современото општество, прашањето за родовата еднаквост стана фокусна точка во различни сфери, вклучувајќи го и работното место. Едно од најспорните прашања во овој дискурс е концептот на еднаква плата за еднаква работа, особено помеѓу мажите и жените кои заземаат иста работна позиција.
-
Една компанија до пензија - кој уште верува во ова?
Во денешниот динамичен и професионален пејзаж кој постојано се развива, разбирањето на факторите кои влијаат на времето поминато на вработените во една иста компанија е многу важно.
