Недостиг на кадар: Како европската ветерна индустрија ќе пополни 200.000 нови позиции?

Во следните шест години на европската ветерна индустрија ќе и бидат потребни повеќе од 200.000 нови работници, проценува организацијата „ВиндЕвропа“. Според проекциите, европската ветерна индустрија ќе го зголеми бројот на вработени од сегашните 370.000 на 600.000 до 2030 година.

„WindEurope“, организација која ги застапува ставовите на оваа индустрија, смета дека образованието и вештините сè повеќе стануваат одлучувачки фактори за успехот на Европската чиста индустриска зделка.

Тој договор го подготвува новата Европска комисија, а целта што ја постави Европската унија е до 2030 година да го зголеми капацитетот на ветерните електрани од 225 GW на 425 GW. Се создава сериозен јаз на пазарот на трудот бидејќи во наредните шест години треба да се обучат над 200.000 нови работници за работа во секторот енергија од ветер, посочуваат од организацијата.

Работата како проблем ги надополнува веќе постоечките пречки во секторот на обновливите извори на енергија. Постоечки предизвици се развојот на капацитети за производство на опрема за ветерни електрани, како и инвестиции во мрежи и пристаништа.

Од „WindEurope“ посочуваат дека има неколку отворени прашања: Како индустријата може да ги привлече младите луѓе да се занимаваат со ветерна енергија? Какви работни профили и вештини ќе бидат потребни во индустријата во иднина? Како може образовните програми и наставните програми да обезбедат дека дипломираните студенти се доволно обучени за да ги пополнат повеќе од 200.000 дополнителни позиции што индустријата ќе ги создаде до 2030 година?

Организацијата е убедена дека Европската комисија сака да најде одговори на овие прашања. Новиот извршен потпретседател и комесар за вештини, луѓе и подготвеност Роксана Минзату рече дека дел од нејзиниот петгодишен план е да го подготви Акциониот план на ЕУ за стручно образование и обука и Стратешкиот акционен план на ЕУ за наука, технологија, инженерство и Математика (STEM).

„WindEurope“ изјави дека е вклучена во голем број иницијативи за решавање на проблемот за усогласување на системот за образование и обука со барањата на кои треба да одговори работната сила на зелената транзиција.