Vaša iskustva

Во динамичниот свет на работните односи, прашањето за покачување на платата често може да биде чувствителна тема за многу вработени.

Прашањата за интервју за работа што кандидатот му ги поставува на регрутерот се исклучително важни!

Анкета од 2023 година покажа дека скоро 60 отсто од Американците веруваат дека изминатата година била најстресната во нивните животи. Американците се под стрес за нивните финансии, нивното ментално и физичко здравје и состојбата во светот.

Отказот е еден од најстресните настани во животот, па затоа е сосема природно да чувствувате вознемиреност и страв. И да, правиме грешки кои не би ги направиле во нормални околности.

Иако е многу попримамливо целата плата да ја потрошите на работите што ги сакате, препорачливо е да одвоите малку пари за итни случаи или за нешто поскапо како парче мебел, електронски уреди или одмор.

Давањето отказ е сложен процес сам по себе кој не завршува во моментот откако ќе доставите известување за оставка. За вас ги издвоивме најголемите и најчестите грешки при давање отказ според експертите за човечки ресурси.

Секој мора да се жртвува од време на време, нема работа која е лесна.

Дојде крајот на интервјуто. Одговоривте на прашањата што ви беа поставени, се претставивте најдобро што можете и сега работодавачот ве прашува дали имате прашања за него. Ова е шанса која треба паметно да ја искористите.

Колку и да ви е добро CV-то, може да бидете одбиени доколку не е придружено со внимателно напишано мотивационо писмо.

Се чини дека е сé потешко да се најде работа, а сè почеста практика на злоупотреба е онаа на измамници да вработуваат луѓе за непостоечки работни места во “лажни компании”. Така ги мамат луѓето да им наплатат услуга и да крадат пари.

Што вели науката за моменталната бизнис клима? За кого луѓето сакаат да работат денес?

„Дали да ја напуштам работата и да почнам да барам нова работа?“

За многу луѓе, кажувањето „извини“ во одредени ситуации, дури и оние за кои не е потребно и, е во втор план. Прекумерното извинување може да има спротивен резултат, особено на работното место: може да ги натера другите да мислат помалку за вас и да ја намали вашата самодоверба.

Проверката на понудите за работа и платите е сосема нормална опција во која ќе ја измериме пазарната вредност на нашите вештини и искуство што ги поседуваме и, доколку околностите се поволни, ќе направиме план за промена на работата што е можно поскоро.

Компаниите од еврозоната станаа очајни во потрагата по работници, особено во многу бараните професии како што се ИТ. Затоа воведоа парични бонуси за одредени фази од процесот на селекција.

Поговорката од насловот многу често се користи како изговор или за објаснување на некои ситуации во кои добар и вреден вработен дава отказ од компанијата. Сепак, дали навистина има податоци кои го поткрепуваат ова тврдење? Како што се испоставува, постојат.

Дали неодамна сте се нашле во ситуација кога се чувствувате изоставени, неинформирани или лишени од работа? Ако е така, постои шанса да сте жртва на нов тренд наречен guiet firing.

Кршењата на работничките права се секојдневие, а заштитата секогаш е задоцнета или отсутна, па затоа и масовната разочараност помеѓу народот расте.

Промените на работните места и масовните отпуштања станаа актуелни, особено по пандемијата.

Дали шефот ве третира лошо? Дали секогаш се чувствувате како едноставно да не сте важни? Можно е да не му се допаѓате многу на вашиот претпоставен. Еве неколку знаци дека не сте му омилени на шефот - и совети како да ја спасите вашата врска.

Податоците откриваат четири типа работници кои најмногу се отпуштаат:

Практиката од четири работни дена во неделата е тестирана низ целиот свет, а некои компании дури и трајно ја усвоија по детални студии, бидејќи се покажа дека ја подобрува благосостојбата на вработените и ги прави посреќни, додека го одржува истото ниво на продуктивноста.

Сајтот за понуда и побарувачка на работа во Ирска, Jobs.ie, открива кои вештини се вреднуваат кај работниците од речиси секој работодавач.

Форсирањето на вработените луѓе помлади од 55 години да доаѓаат на работа пред 10 часот наутро е контрапродуктивно. Вработените се уморни, имунитетот ослабен со тоа што се посклони кон заболувања и се под поголем стрес.

Стравувањата од глобална рецесија растат.

Барате причини да го промените работното место? Немате доволно предизвик, примања или можеби не ви се допаѓаат колегите? Пред да ја донесете вашата одлука застанете, земете здив и видете зошто е добро да останете на исто работно место подолго време.

Секако дека не е лесно да го организирате финансискиот живот, особено во време на пораст на трошоците, кога има невидена инфлација низ целиот свет. Сепак, тоа не значи дека можете да избегнете некои грешки.

Германија е ветена земја, ама германскиот јазик железни врати отвора

Стапката на невработеност никогаш не била помала. Таа изнесува само седум проценти и затоа недостатокот на работна сила и зголемените трошоци на процесот на пронаоѓање вработени негативно влијаат на резултатите на компаниите.

Mногу компании трајно се адаптираа на пофлексибилни работни модели

Факултетот ве подготвува за вистинскиот живот. Тој ве учи како да преживеете излезени до 5 наутро и сепак да стигнете на предавања во 8 часот. Плус тоа, факултетот ве формира како личност, па затоа без сомнеж тие години се еден од најважните периоди во животот. Во тие четири години се претворате од нервозно 18-годишно дете во возрасна личност со сериозни планови и цели.

Дали 3 до 5 години Македонија ќе има сериозен недостиг на работна сила?

Разговорите околу четиридневната работна недела повторно се разгореа од пандемијата на СОВИД-19, при што работниците и работодавачите ја преиспитаа важноста на флексибилноста и придобивките на работното место. Идејата е едноставна – вработените би работеле четири дена во неделата, додека добиваат иста плата и ги добиваат истите бенефиции, но со ист обем на работа.

Македонци од Скопје и Куманово веќе работат како доставувачи на храна во српската престолнина Белград.

Интересно е да се види како најдобро ќе поминете на пазарот на трудот, и она што е запрепастувачи, е дека тоа нема да ви се случи ни доколку сте доктор, инженер, економист, или, пак, правник, туку, напротив, треба да имате многу поедноставни квалификации.

Студија која ја истражувала здодевноста открила работни места, карактеристики и хобија кои се сметаат за најздодевни. Откако испитале повеќе од 500 луѓе во пет експерименти, истражувачите откриле дека најдосадните работи се анализа на податоци, сметководство, чистење и банкарство.

Дали сте слушнале за "workation"? Велат дека ваквиот начин на работа за многумина е иднината. Го сакаат и работодавaчите и вработените, а кои се недостатоците и предностите сега ќе дознаете.

Од 2022 година, премореноста од работа ќе биде официјална болест од која ќе можеме да се лечиме и за која ќе мора да одиме на лекар, соопштила Светската здравствена организација.

Статистиката покажува дека работењето од дома им помага на вработените да бидат попродуктивни, поздрави и умешно да ги балансираат работата и животот. Сепак, работењето од дома носи голем број на предизвици. Како да се надминат?

На пазарот на трудот владее хаос и најново мото – „прилагоди се или исчезни“.