Поради тоа, се бараат менаџери на продавница со следниве квалификации и карактеристики:
- Диплома за завршено високо образование;
- Да поседува вештини за градење на тим, како и интерперсонални вештини; аналитички вештини и вештини за планирање, фокусираност кон резултати, добри деловни вештини, дисциплинираност и учтивост.
- Солидно познавање на англискиот јазик;
- Со или без професионално искуство како менаџер на продавница;
Главни задачи на менаџерот на продавница:
- Надзор над работењето на продавницата и надгледување на соодветните услуги кон купувачите, како и познавање на квалитетот на стоката што се продава во продавницата;
- Вршење нарачки на стока согласно со упатствата дадени од управителите на Друштвото или/и одделот за супервизија;
- Обезбедување систематско поставување на стоката во продавницата;
- Распределување на работни задачи помеѓу персоналот на продавницата;
- Подготовка на распоредот за работа на работниците во рамки на продавницата, и следење на извршувањето на истиот;
- Вложување максимален труд да се зголеми продажбата во продавницата, како и да ги достигне, а доколку е возможно, и да ги надмине поставените цели;
- Обезбедување усогласеност на работната дисциплина, добрите трговски практики, заштита на потрошувачите, како и соодветно ракување со фискалните уреди;
- Упатување на купувачите кон стоката што ја бараат;
- Советување на купувачите во однос на квалитетот на понудената стока;
- Обезбедување добро трговско претставување на понудената стока;
- Осигурува достапност на етикетите и укажување на куповната цена за понудената стока;
- Комуникација со надворешните соработници на Друштвото, добавувачите на стока, административните и останатите државни органи во однос на работењето на продавницата;
- Ангажирање за деловните активности на продавницата да се извршуваат согласно со утврдените временски дозволи, како и останатите документи поврзани со работењето на продавницата;
- Нема да открива или обелоденува никакви доверливи информации или податоци во однос на гореспоменатите одговорности кон ниту една личност или правно лице;
- Одговорност за техничка и противпожарна безбедност во согласност со правилата за заштита на здравјето и безбедноста на Друштвото;
- Преземање на задолженија и задачи што спаѓаат во рамки на неговата/нејзината работна позиција или се доделени од страна на управителите на Друштвото.