КОСТАЛ е денес еден од водечките добавувачи на сложени електронски и мехатронски производи за индустриски и автомобилски апликации.
Вклучувајќи ја фабриката сместена во Охрид, КОСТАЛ е лоцирана во вкупно 21 земја каде што работат повеќе од 20.000 посветени вработени кои ги снабдуваат сите најголемите производители на автомобили на 5 континенти. Фабриката на КОСТАЛ во Охрид во моментов ги снабдува БМВ, Мерцедес, Порше, Тесла и Ролс Ројс.
Дали е важно за Вас, како што е и за нас, процесите континуирано да се унапредуваат и подобруваат, а работата со напредните технологии да стане дел од вашето секојдневие?
Дали сакате да го збогатите вашето професионално и животно искуство во рамките на Компанија која овозможува професионален и личен напредок, обезбедувајќи истовремено ПРИВАТНО ЗДРАВСТВЕНО ОСИГУРУВАЊЕ и баланс помеѓу работата и приватниот живот.
Со нас – КОСТАЛ МАКЕДОНИЈА, можете да направите разлика!
КОСТАЛ МАКЕДОНИЈА има потреба од
Тренинг Координатор во Секторот за Човечки Ресурси (HR Training Coordinator)
Работни задачи и одговорности:
- Централна точка за координирање на активностите на тренинг и обука, во насока на идентификација на потребите за тренинг и развој на вработените и нивно планирање, буџетирање, документирање и евидентирање;
- Ги организира и координира активностите на тренинг и други методи за развој на вработените на компаниско ниво;
- На основа на истражување и соработка со секторските раководители ги утврдува конкретните потреби од интервенција со тренинг за поединечни вработени, со цел подготовка на вработените за следни чекори од нивниот кариерен раст;
- Регрутација на интерните тренери (обучувачи) и ментори;
- Водење, координирање, подучување и евалуација на интерните тренери (обучувачи) и ментори; внатрешните.
- По потреба, подготвува и спроведува разни обуки и развива методи и прирачници за развој на вработени и подобрување на процеси поврзани со обука и развој, вклучувајжи најразни брошури или други помошни тренинг материјали за обука;
- Ги координира компаниските проекти за “Летна студентска пракса”, “Инженер на тренинг”, дуално образование, учење преку работа, како и други компаниски проекти поврзани со соработка со општествената заедница.
- Ги прилагодува и адаптира глобалните компаниски тренинзи на локално ниво како и предлози за нивно подобрување;
- Ги координира активностите за onboarding на нови вработени; за “вовед” на нови вработени, вклучувајќи и контрола на нивната евалуација.
- Евалуација на дефинираните обуки и методи за развој како и евалуација на процесот за тестирање на вработени кон поголемо ниво на знаење.
- Работи на имплементација и одржување на база на знаења (knowledge base
- Ги контролира трошоците за обука по вработен во рамките на интерно утврдени нивоа согласно договорите за вработување.
- Континуирано ги евалуира и подобрува дефинираните процеси како и да даде поддршка за кој било друг процес на подобрување со цел да се зголемат резултатите на компанијата.
- Комуницира со сите нивоа, внатрешно како и надворешно од копманијата за активностите поврзани со полето на работа.
- Останати не специфични или не рутински активности поврзани со описот на работно место кои се во договор со одговорниот.
Образование, искуство, вештини:
- ВСС (Психологија, Менаџмент за човечки ресурси, Право, Eкономија, друго);
- Искуство од најмалку 3 години во работи поврзани со работи на обуки и развој на вработени, пожелно во производствена средина;
- Искуство во организација, подготовка на материјали и испорака на различни облици на обука и развој на вработени;
- Искуство во работа со ERP софтвери – модули за работа од областа на човечките ресурси;
- Одлично познавање на англиски јазик (чита, пишува, говори);
- Напредно познавање на Microsoft Office;
Што обезбедуваме:
- Конкурентни примања на македонскиот пазар;
- Здраво и безбедно работно опкружување;
- Приватно здравствено осигурување;
- Сигурност на вработувањето;
- Доследно почитување на прописите од областа на работните односи;
- Можности за натамошно професионално усовршување и кариерен развој;
- Обезбеден превоз и исхрана во фабричкиот ресторан;
Ако сте заинтересирани да се приклучите на нашиот тим, Ве молиме испратете ја вашета лична биографија “CV” и мотивационо писмо на англиски јазик со известување “Тренинг Координатор во Сектор за Човечки Ресурси (HR Training Coordinator) " преку полето Брза Апликација.
КОСТАЛ Македонија е Работодавач кој нуди еднакви можности, посветен на ангажирање на разновидна работна сила и одржување на инклузивна култура.
Ве молиме имајте предвид дека само избраните кандидати ќе бидат повикани на интервју