Дали е важно за Вас, како што е и за нас, процесите континуирано да се унапредуваат и подобруваат, а работата со напредните технологии да стане дел од вашето секојдневие?
Дали сакате да го збогатите вашето професионално и животно искуство во рамките на Компанија која овозможува професионален и личен напредок, обезбедувајќи истовремено баланс помеѓу работата и приватниот живот.
Со нас – КОСТАЛ МАКЕДОНИЈА, можете да направите разлика!
КОСТАЛ МАКЕДОНИЈА има потреба од
Водител на смена во сектор производство - Електроника (Production Shift Supervisor)
- Oдржување на протокот на работа преку следење на целокупниот процес на производство,
- Намалување на корекциите на дефектите во контролните точки на процесот на производство,
- Следење на контролните точки и опрема,
- Комплетирање на планот за производство и организирање на персоналот за работа, утврдување приоритети, решавање на проблеми,
- Пратење на целокупниот развој на вработените: нивна евалуација и постигнување на резултати,
- Воспоставување и спроведување на стандардите на организацијата и обезбедување на работа на опремата со повикување на поправки; проценка на нова опрема и техники.
- ВСС – Машински/ Електро инженер
- Искуство во работа во SAP ќе се смета за предност
- Способност за забележување на детели
- Способност за работа со крајни рокови под притисок
- Високи вештини за организација, мотивација и управување со тим
- Самомотивирана личност со одлични комуникациски вештини
- Напредно познавање на англиски јазик (чита, пишува, говори)
- Напредно познавање на MS Office (Excel, Word, Access, e-mail
Ако сте заинтересирани да се приклучите на нашиот тим, Ве молиме испратете ја вашата лична биографија “CV” и мотивационо писмо на англиски јазик со известување за "Сменоводител во производство – Електроника" преку полето Брза Апликација.
КОСТАЛ Македонија е работодавач кој нуди еднакви можности, посветен на ангажирање на разновидна работна сила и одржување на инклузивна култура.
Ве молиме имајте предвид дека само избраните кандидати ќе бидат повикани на интервју.
