Одличните вработени и успешните претприемачи имаат голем број заеднички особини, а работодавачите бараат токму такви луѓе. Претприемачкиот дух е фраза што често можете да ја видите во рекламите. Но, квалитетите кои го прават успешен претприемач далеку над обичната желба за профит.
Вашата биографија веројатно нема да изгледа како биографиите на Ричард Бренсон или Марк Цукерберг, но тоа не значи дека не треба да ги имитирате навиките на успешните претприемачи во вашиот бизнис.
Имено, одличните вработени и успешните претприемачи имаат голем број заеднички особини – а работодавачите бараат токму такви луѓе. Без разлика кој ве плаќа, секогаш треба да пристапите на работата како да работите за себе. Самоиницијативноста може да ве направи многу посакуван вработен. Подолу можете да прочитате повеќе за деветте особини на успешните претприемачи кои можат да ве издвојат од просечниот работник.
1. Мотивација
Сопствениците на бизниси се неверојатно мотивирани да успеат. Усвојувањето на овој начин на размислување - и способноста да ја покажете вашата мотивација на работодавачот - е клучно. Треба да внесете ентузијазам во сè што правите во вашиот бизнис.
За среќа, лесно е да покажете дека сте многу мотивирани: секој ден доаѓате на работа со позитивен став. Ова е една од клучните карактеристики на еден претприемач. Работодавачите сакаат да гледаат страст во она што го правите секој ден.
2. Креативност
Што и да правите, работодавачите сакаат работници со идеи. Тие сакаат да ангажираат луѓе кои не само што ги извршуваат задачите, туку размислуваат дали постои подобар начин да се направи нешто. Затоа е важно да бидете креативни - секогаш треба да размислувате како да ги подобрите процесите, продуктивноста и крајниот резултат на вашата компанија.
3. Убедливост
Убедливоста ве прави подобар преговарач. Ова ви дава предност по добро завршена задача, унапредување или унапредување. Во одреден момент, ќе треба да убедите клиент, колега или вашиот шеф да преземе одредени активности, па затоа треба да бидете убедливи кога ги презентирате вашите идеи.
4. Визија
Успешните претприемачи секогаш гледаат на пошироката слика. Ова е уште една способност што може да ве направи подобар вработен. Визијата е првенствено за стратешко планирање.
Можете ли да видите во која насока оди индустријата? Можете ли да ги идентификувате предизвиците за вашиот бизнис? Дали можете да се справите со вашите секојдневни задолженија додека сте фокусирани на долгорочни цели и иницијативи?
5. Разновидност
И покрај тоа што сте вработени поради одреден сет на вештини, важно е да можете да се прилагодите по потреба. Сакате да бидете некој на кого вашиот шеф може да му се обрати во секое време, затоа бидете подготвени да се справите со работа што е надвор од описот на вашата работа. Меѓу водечките карактеристики на претприемништвото е раното усвојување на новите технологии и одржувањето на нивните вештини ажурирани.
6. Преземање на ризик
Секој работодавач сака да го развие својот бизнис, а тоа вклучува прифаќање на промени. Со други зборови, не плашете се да ризикувате кога, на пример, барате нови клиенти или тестирате нов производ. Но, притоа погрижете се вашиот шеф да го прифати предлогот.
7. Флексибилност
Како претприемач, треба да бидете способни да се прилагодите на промените и да ги решавате проблемите кога ќе се појават. Добриот тимски играч може да ги промени своите приоритети за да му помогне на тимот на кој му е потребна помош. Значи, да се биде флексибилен значи да се биде приемчив за потребите, мислењата и идеите на другите луѓе и да се биде отворен за повратни информации кои доаѓаат од вашиот менаџер.
8. Одлучност
Дали расудувате разумно кога сте под притисок? Ако сте претприемач, немате простор за одолговлекување. Истото важи и за вработените. Треба да се чувствувате удобно да преземате акција кога е потребно. Ова значи дека треба да знаете како да давате приоритет на задачите и да донесувате брзи одлуки. (Ќе ви помогне ако сте организирани.)
9. Соработка
Паметните претприемачи не се само брилијантни лидери, туку и одлични соработници. Значи, мора да бидете ефикасен тимски играч. Не е изненадувачки што 86,3 отсто од менаџерите за вработување, според истражувањето на Американскиот национален колеџ и асоцијација на работодавачи за изгледите за работа, бараат кандидати кои покажуваат силни вештини за тимска работа.
На крајот на краиштата, претприемачките вештини што треба да ги усвоите на работа вклучуваат прилагодување на стиловите на работа на другите луѓе, избегнување канцелариски политики, славење на успехот на вашите колеги, исполнување на роковите и ставање на целите на компанијата на прво место.
