Владата на Србија донесе уредба со која се предвидуваат стимулации за работодавачите кои вработуваат новодоселени лица во Србија, за кои постои потреба која не може лесно да се задоволи на домашниот пазар на труд. Услов е нововработениот работник да има основна плата од најмалку 300.000 динари (бруто 1). Тоа се околу 212.000 динари нето (1.800 евра) кои работникот ќе ги добие со предвиденото олеснување.
Право на субвенција има работодавач кој е домашно или странско физичко лице, односно правно или претприемач регистрирано за вршење дејност во Србија, како и филијала на регистрирано претставништво на странски работодавач.
Новодоселено лице за кое постои потреба која не може лесно да се задоволи на домашниот пазар на труд е физичко лице кое во периодот од 24 месеци пред денот на склучување на договорот за вработување кај работодавачот не престојувало во Србија подолго од 180 дена и со кого работодавачот склучил договор за вработување на неопределено време со полно работно време и има договорена месечна основна плата согласно прописот со кој се уредува работата од најмалку 300.000,00 динари.
Се исплаќаат стимулации во висина од 70% од пресметаниот и исплатен данок на плата за еден или повеќе вработени нови резиденти и 100% од пресметаните и платените придонеси за задолжително пензиско и инвалидско осигурување.
Правото на примање стимулации го остваруваат само новонаселените лица кои се вработени кај работодавачот заклучно со 31 декември 2023 година.
Потсетуваме дека од почетокот на војната во Украина во Србија дојдоа голем број руски граѓани и руски компании. Над 1.000 компании чии основачи се деловни и правни лица од Русија или претприемачи се регистрирани во АПР.
Тоа се претежно софтверски компании, дизајнери и високо платени ИТ експерти. Недостиг од овие кадри има насекаде низ светот, па и во Србија.
На пример, гејмерската компанија WarGaming, основана во Белорусија, го најави своето пристигнување во Белград и планира да отвори две нови студија во Белград и Варшава, кои ќе вработат 400 луѓе. Оваа компанија има најмногу вработени во Русија и Белорусија.
Друг пример е Yandex, руската верзија на Google, која има намера да пресели 300 вработени во Белград, како и Luxoft со исто толку вработени.
Од искуството на домашните адвокатски канцеларии за деловно право, се проценува дека руските компании ќе останат во Србија најмалку две години, судејќи според договорите за изнајмување на недвижности.
Руските граѓани во принцип немаат проблеми со водење бизнис во Србија, иако има потешкотии со отворањето банкарски сметки и финансиските трансакции, за што претходно пишуваше Нова економија.
Зошто руските компании ја гледаат Србија како спасоносно решение? Србија е единствената земја која не се приклучи на пакетот западни санкции и на тој начин им овозможува на руските компании да продолжат да работат со глобалните клиенти во безбедно и стабилно опкружување.
Постапката за регистрирање фирма е иста за Русите како и за домашните бизнисмени. Србија и Русија потпишаа договори кои им овозможуваат на руските инвеститори да пласираат производи на пазарот на ЕУ без царина. Исто така, двете земји потпишаа договор за избегнување на двојното оданочување.
.jpg)
