Синдикатите не се задоволни и бараат повеќе.
Минималната плата во Хрватска би можела да се зголеми од следната година на околу 4000 куни нето, или 5.000 куни бруто, со сегашната мрежа HRK 3750, но износот на минималната плата ќе се дискутира во Министерството за експертска комисија за труд.
До крајот на октомври, владата ќе донесе регулатива со која се регулира минималната плата. Европскиот парламент донесе директива за минималната плата на ниво на Европската унија оваа недела, а земјите - членки, откако документот ќе го усвои Советот, мора да ги усогласат минималните плати во рок од две години.
Иако во директивата не се зборува за минималниот износ на минималната плата, туку она што треба да се земе предвид, синдикалните насоки се вградени во документот и според нив, минималната бруто плата треба да биде на ниво од 50 проценти од просечна бруто плата или 60 отсто од просечната плата.
Ако ова се преведе во хрватскат рамка, тогаш минималната бруто плата во Хрватска треба да биде на ниво од 5.246 куни, имајќи предвид дека просечната бруто плата во Хрватска изнесувала 10.492 куни, а просечната бруто плата била 8.562 куни.
Ако навистина од 1 јануари следната година минималната плата е 5.000 куни бруто, или 663,61 евра, тоа би ја доближило државата до насоките на ЕУ, но сепак би биле под границата.
А ако ги прашате синдикатите, ни тоа не е доволно. Според Крешимир Север, нивниот предлог ќе биде минималната плата да биде над 700 евра.
„Во директивата се нагласува дека минималната плата треба да биде доволна за да се обезбеди пристоен живот и пристојни услови за работа. Плата од 4.000 куни во нето износ сигурно не би била таа, а не би била и 5.000 куни, ако се земе предвид инфлацијата во оваа година и очекувано следната година или растот на платите во оваа година, поради што драстично падна учеството на минималецот во просечната плата“, предупредува Север.
