Не можете да бидете отпуштени затоа што вашата компанија мисли дека не сте доволно „забавни“. Барем според суд во Франција, кој претходно овој месец пресуди дека вработениот бил неправедно отпуштен бидејќи не сакал да учествува во одредени активности на компанијата.
Адвокатскиот тим на вработениот рече дека неговиот клиент бил окарактеризиран како „недоволно забавен“ бидејќи одбил да учествува во корпоративни настани со обилно пиење.
Човекот исто така тврдел дека постоела работна култура каде што луѓето се занимаваат со активности како што се имитирање на сексуални дејствија, споделување кревети со други вработени на работни настани и давање груби прекари на вработените.
Во одлуката се наведува дека човекот бил отпуштен бидејќи не ја прифаќал „забавната“ култура на компанијата, нарекувајќи ја „професионална неспособност“, поради неговиот карактер.
Во овој случај, судот пресудил дека отказот на вработениот претставува повреда на „неговата слобода на изразување“ и дека е „основна слобода“ да не се занимава со некаква социјална активност.
Отпуштениот вработен побарал повеќе од 400.000 долари (околу 387.000 евра), што минатата година беше одбиено од Апелациониот суд во Париз.
Сепак, последната судска одлука наложи компанијата да му плати на поранешниот вработен 3.000 евра и рече дека ќе го разгледа неговото барање за компензација во одреден момент во иднина.
