По влезот во ЕУ, Хрватска се соочи со одлив на работна сила во повеќе дејности: градежништво, бродоградба, туризам и угостителство, култура, сообраќај, здравство, во прехранбената, преработувачката и металната индустрија, во аграрот и шумарството, во ИТ секторот. Затоа, таму веќе има над 115.000 странци со дозволи добиени од тамошниот МУП, дојдени преку агенциите за посредување, кои се 424 на број и за привремено вработување, кои засега ги има 448. Увозот без квоти почнал во 2021 година.
Според достапните податоци најбројни се дојденците од БиХ – 34.443, па следуваат Србите – 18.238 Непалците – 11.212, Македонците – 9.594 и Косовците – 8.333. Тоа е првата петорка, но има и работници од Филипини, Непал, Индија, Бангладеш…
Би можело да ве интересира: Ќе се увезуваат работници и кај нас. Прашање е од каде?
Словенија е најпривлечната земја за луѓето од Балканот. Годишно се потребни 20 илјади работници. Статистиката вели, 40 илјади лица заминуваат во пензија, а околу 20 илјади нови доаѓаат на пазарот на трудот. Разликата не може да се совлада со домашни сили. Затоа и тамошните стопанственици бараат државата да се прилагоди и да пристапи кон поедноставна постапка за издавање дозволи на странците. Уште во 2017 година биле потпишани посебни договори со БиХ и со Србија за „увоз“ на работен кадар. При крајот на минатата година таму се регистрирани 46.210 работници од БиХ и 5.383 од Србија. А, работни дозволи се издадени на повеќе од 71 илјада дојденци.
Што се однесува до безбедноста, кандидатите се должни да достават потврда за неосудуваност, да минат психолошки тестови и од својата земја да приложат медицински извештај. И покрај мерките за претпазливост, секаде се појавуваат проблеми, не само од страна на лицата кои доаѓаат во туѓина (по истекот на дозволата остануваат на „црно“), туку и кај агенциите и работодавачите. Тоа се толкува со недоволната среденост на пазарите за странска работна сила и со отсуството на политика за миграција.
Извор: pari.com.mk
