- Се упатува на одлична сезона. Во однос на ланскиот период ни оди подобро за 50 отсто, а во однос на 2019 година за околу 35 отсто. Приходите се рекордно високи, а што се однесува до пристигнувањата, во таа област сме и подобри во споредба со споредливите периоди. Единствениот ограничувачки фактор е работната сила и стравот кој сето тоа добро ќе го направи, вели Дарко Бастиќ, директор на хотел во Водице, Хрватска. Според неговото искуство, овој проблем секоја година е се поизразен.
- Се помалку има надеж за добивање квалитетен сезонски кадар, па имате среќа ако успеете да ги пополните сите позиции и да обучите нови работници во текот на сезоната. Толку ги зголемивме платите што понекогаш се прашуваме дали вреди некоја работа колку што е одвоено за неа. Тоа се работни места за кои не е потребно високо образование. Доволно е средно образование, а платите за тие позиции надминаа дел од платите на високообразованите работници.
Едноставно, побарувачката е преголема, така што работниците можат да ги условуваат работодавачите на одредено ниво на приход. Ваквата состојба се одразува на цените на хотелските и угостителските услуги. Затоа се поставува прашањето кога тој меур ќе се надува и кога ќе пукне - објаснува Бастиќ.
Сепак, тој признава дека во фирмата им е нешто полесно бидејќи работат цела година, па имаат солидна база на постојано вработени.
- Приближно 60 до 70 проценти од работниците во сезоната се наши постојани, целогодишни работници. Ние управуваме со останатото. Како што наближува сезоната, така и ние се комплетираме. Секако, и во екот на сезоната може да се случи да има недостиг на работници во одреден сегмент, како оние кои работат во објекти на плажа, работници кои работат на изнајмување реквизити, на сладолед, изнајмување лежалки. ... Тоа се месечни вработувања, кои се актуелни, всушност, само два-три месеци, па во текот на нив вработуваме студенти - вели директорот на хотелот.
Зборувајќи за сезоната на деловни собири, која и претходеше на туристичката сезона, Бастиќ вели дека недостигот од работници за одредени работни места го пополнувале работниците кои работат прекувремено.
- По неколкугодишна пауза поради пандемијата, тој сегмент целосно закрепна. Годинава се побарани дополнителни термини. Еден деловен состанок завршуваше наутро, а друг започнуваше попладне - изјави Бастиќ.
Извор: faktor.mk
