Стотици рудници ќе бидат затворени во наредните децении поради крајот на нивниот работен век и замената на јагленот со извори на енергија со низок јаглерод.
Транзицијата кон почисти извори на енергија ќе елиминира речиси милион работни места во рударскиот сектор до средината на векот, пресмета Глобал енерџи монитор, предупредувајќи ги владите дека рударите не треба да бидат губитници на процесот на транзиција.
Стотици рудници ќе бидат затворени во наредните децении поради крајот на нивниот работен век и замената на јагленот со извори на енергија со низок јаглерод.
Повеќето рудници кои најверојатно ќе бидат затворени „немаат подготвен план за продолжување на работењето или управување со транзицијата кон економија без јаглен“, предупреди американската тинк-тенк Global Energy Monitor (GEM).
Владите мора да се погрижат работниците да не бидат губитници во процесот на енергетска транзиција, предупреди Дороти Меи, раководител на Глобалниот проект за следење на рудникот за јаглен на ГЕМ.
„Не е можно да се избегне затворање на рудникот за јаглен, но можно е да се избегнат економските тешкотии и социјалните проблеми на работниците“, нагласи Меи.
ГЕМ анализираше 4.300 активни рудници и предлози за нивно отворање во земјите низ светот кои вработуваат речиси 2,7 милиони работници. Откриле дека повеќе од 400.000 рудари работат во рудниците кои ќе престанат да работат до 2035 година, пишува бизнис журнал.
Спроведувањето на планот за постепено намалување на употребата на јаглен со цел да се ограничи зголемувањето на температурата на Земјата на 1,5 Целзиусови степени ќе вклучи ангажирање на само 250 илјади рудари, што е помалку од 10 отсто од моментално вработените, проценува GEM.
Кинеската индустрија за јаглен, најголемата во светот, моментално вработува повеќе од 1,5 милиони луѓе, проценува GEM. Од околу еден милион изгубени работни места до 2050 година, повеќе од 240.000 ќе бидат затворени само во кинеската провинција Шанкси.
Кинеските рударски компании веќе поминаа низ неколку „бранови“ на реструктуирање во изминатите децении и многу рударски области на север и североисток бараат нови извори на раст и вработување.
„Индустријата за јаглен како целина има лоша репутација кога станува збор за лекување на работниците“, рече Рајан Дрискел Тејт, програмски директор за јаглен на GEM.
„Потребно ни е проактивно планирање за работниците и заедниците (кои живеат од јаглен) ... така што секторот и владите ќе продолжат да одговараат пред работниците кои го носат товарот толку долго“, рече Дрискел.
