Дел од граѓаните често менуваат работни места, поради различни причини, како ниска плата, лоши услови за работа, лоша работна атмосфера.
За исти работни места аплицираат и кандидати кои често менувале фирми, па и професии, но од друга страна има и работници кои долги години биле ангажирани во една фирма и времето го посветиле да се усовршат во една област.
„Од моето лично искуство, ако има двајца кандидати и ако едниот често менувал работни места, а со другиот тоа не е случај, предност му даваат на вториот, затоа што сепак им е важна лојалноста. Ако некој кандидат не успеал ниту една година да издржи на одредено работно место, тоа укажува дека или тој поединец уште се бара себеси, што сака да работи или е темпераментен и не останува на едно место. Фактори има многу и затоа сме тука ние психолозите да утврдиме од кои причини тој човек постојано менувал работно место“, вели психологод Скопје кој селектира кадри за вработување.
Граѓаните кои ги анкетиравме велат дека ретко менувале работни места. Повеќе им одговарало со години да останат на истото работно место и да обавуваат работни обврски кои им се добро познати, односно да бидат во компании каде веќе се навикнале на работните задачи.
„Младите менуваат работни места, а јас до пензија си бев на истото работно место“, рече Снежана Станковиќ, граѓанка.
Луѓето велат дека работникот треба да менува работно место ако му се понуди повисока плата.
„Јас работев во една фирма, останав без работа и сега сум продавачка. Ако работникот работи во фирма каде му даваат мала плата, а друга му нуди повеќе, може да смени“, објаснува Анета Божиновска, граѓанка.
Честото менување на работното место носи и стрес за работниците.
„Не е во ред што младите често менуваат работни места, затоа што таман ќе се навикнат на едно работно место, треба да се адаптираат на друго место. Но, ако се работи за повисока плата, тогаш е оправдано менувањето на работата или ако фирмата отиде во стечај, луѓето мораат да се снаоѓаат“, кажа Мирјана Ѓорѓевска, граѓанка.
Целиот текст можете да го прочитате на faktor.mk
