Секој нов додаток на нашиот „арсенал“ на знаења и вештини нè прави поспособни да се справиме со предизвиците во кариерата што ни се појавуваат.
Седејќи удобно на вашето столче, слушавте уште едно во низата инспиративни онлајн предавања. Личноста која внимателно ја слушавте низ речиси еден час предавања успеала во она што мислевте дека е невозможно. Навидум сложените предизвици ги направила тривијални и лесно надминливи. Имала одговори на сите прашања.
Сега сте подготвени за се што ве очекува во останатиот дел од работната недела, па дури и вашата кариера. Сте виделе мајстор на дело и научивте сè што треба да знаете. Но, дали е тоа навистина така? Дали слушањето или гледањето на нечиј успех е исто како и вистинскиот успех? Теоријата е одлична и неопходна, без сомнение за тоа, но зарем не би било покорисно ако се спои со пракса?
Со цел да се понуди најдоброто од двата света, покрај инспиративните предавања кои ќе не заразат со креативна енергија, 12-тата HR Days конференција носи невиден број практични и интерактивни работилници!
Во прекрасниот Ровињ, на 8 и 9 мај, опкружени со водечки регионални професионалци за човечки ресурси, подобрете го вашето знаење и стекнете вештини кои секојдневно ќе ги применувате во вашата работа!
Од отпорност на стрес до влијателни акциони планови
Подолу е краток преглед на сè што ве очекува:
- во свет полн со промени и предизвици, неопходно е стекнување на когнитивно-бихејвиорални алатки за градење отпорност на стрес. Благодарение на работилницата „Дали можеме да станеме отпорни на стрес? by Selectio“ ќе откриеме како да ги идентификуваме стресните фактори, да го надминеме преоптоварувањето и да се опремиме со практични алатки за да изградиме долгорочна отпорност на стрес. Придружете ни се на патување каде што ќе станете свесни за вашите мисли и ќе научите како тие влијаат на емоциите кои се извор на стрес и анксиозност во деловните и приватните средини.
- дали знаете кои чекори треба да ги преземете за да постигнете долгорочна еднаквост и да достигнете разлика во платите помала од 5%? На работилницата за студија на случај „Еднаква плата за еднаква работа by Selectio“, од прва рака ќе научите како да поставите предуслови за транспарентен и еднаков систем на плати, да спречите несвесна пристрасност при вработувањето и да создадете организациска култура која поттикнува транспарентност и отвореност
- како изгледа извонредноста? Како можеме постојано да ги избираме вистинските луѓе? До кои други таленти можеме да пристапиме? Одговорите на овие и многу други прашања ќе ги најдеме во рамките на работилницата „Driving profit and increasing predictive validity in recruitment“
На претстојната HR Days конференција, како никогаш досега, ставаме акцент на практичната работа и учиме конкретни и применливи работи. Затоа што вие го побаравте тоа!
- според State of the Global Workplace: 2023 Report на Галуп, 13% од луѓето се ангажирани, 72% се исклучени, додека 15% се активно исклучени. Дали сите напори треба да бидат насочени кон Employer Branding-от или задржување на вработените? Како го балансирате тоа? Практичното предавање „Невронаука во создавање високофункционални тимови од Deep Project“ ќе ни помогне да ги трансформираме работните средини и да поставиме нови стандарди во управувањето со човечките ресурси.
- Варијабилноста, неизвесноста, неодреденоста и непредвидливоста се сè поприсутни во нашиот личен и деловен контекст. Работилницата „Агилноста на учењето - дали знаењето има рок на траење и зошто е важно да знаете да не знаете“ ќе не води низ процесот на истражување на нашиот однос кон неизвесноста и непознатото и ќе не запознае со техниките на свесно и намерно менување на нашиот начин на размислување и перспектива.
- Како ефективно да го препознаете пулсот на задоволството на вработените, да ги откриете клучните точки кои можат да го подигнат или скршат организацискиот дух или барем да ја разоткриете мистериозната загатка - кои се клучните играчи потребни за да се постигнат поставените цели? На работилницата наречена „Патот до успехот е поплочен со акциони планови од Alma Career Croatia“, очекувајте не само насоки, туку и доза на инспирација која ќе ве турне напред, дури и низ најпредизвикувачките деловни лавиринти.
- Ако доаѓате од светот на регрутирањето, едно прашање сигурно веќе ви „стигнува на уши“. Секако, тоа е загатка „каде да се најде квалитетен ИТ човек и како да го привлечете во вашите редови?“. Во работилницата со слично име, ќе откриеме како да им пристапиме на ИТ луѓето, како да ги заинтересираме за нашата компанија и како да изградиме имиџ кој ќе ги привлече врвните кандидати.
Обезбедете го своето место на 12-тата по ред HR Days конференција, бидејќи оваа година центарот на вниманието го насочуваме кон практично знаење кое ќе го трансформира начинот на кој пристапуваме кон човечките ресурси. Партнери на конференцијата се Algebra, Employer partner и Deep Project, а спонзор на конференцијата е SD Worx Croatia.
