Има едно прашање за интервју за работа што многу експерти за вработување го користат за да фатат лажговци – па дури и Илон Маск призна дека го користел овој метод. Маск, основач на Space X и извршен директор на Tesla, во 2017 година призна дека го поставува истото прашање на секој кандидат што го интервјуира за работа.
„Кажете ми еден од најтешките проблеми на кои сте работеле и како сте го решиле“, е прашањето што им го поставува на сите.
Тој на Светскиот владин самит во 2017 година рече дека го користи прашањето за да ги отстрани сите лажговци – а истражувањата за техниките на интервјуирање го поткрепуваат неговиот метод.
Асиметричното управување со информации (AIM) е техника на интервју дизајнирана да му даде на соговорникот јасно средство да покаже дека всушност ја кажува вистината за своето искуство со обезбедување детални информации. Студијата објавена во „Journal of Applied Research in Memory and Cognition“ во декември 2020 година откри неколку пристапи за откривање лажговци врз основа на техники за интервјуирање за работа.
Ако барателот може да одговори на отвореното прашање на Маск со конкретен и детален одговор, повеќе од веројатно е дека ја кажува вистината.
„Малите детали се крвотокот на форензичките истраги и можат да им дадат на истражителите факти за проверка и сведоците да ги испрашуваат“, напиша Коди Портер, еден од авторите на студијата, во написот, додавајќи:
„Ако дадат подолги, подетални изјави за настанот од интерес, тогаш истражителот ќе може подобро да открие дали ја кажуваат вистината или лажат. За разлика од нив, лажговците сакаат да ја прикријат својата вина“.
„Ова значи дека тие се со поголема веројатност стратешки да задржат информации како одговор на методот AIM. Овде, тие претпоставуваат дека обезбедувањето повеќе информации ќе му олесни на иследникот да ја открие нивната лага, па наместо тоа тие даваат помалку информации“, пренесува Дејли Меил.
Унифициран пристап кон работата
Процесот на вработување на Маск е единствен во светот. Наместо да бара диплома – или дури и диплома од средно образование – тој бара „доказ за исклучителна способност“ кога станува збор за вработување нов кадар.
„Ако има рекорд на извонредни достигнувања, тогаш веројатно ќе продолжи и во иднина“, рече тој.
Затоа Маск на секој кандидат му го поставува истото прашање – затоа што е лесно да се излаже на биографија, но потешко е да се измисли детална лага на лице место.
А бидејќи Илон Маск е повторно најбогатиот човек во светот од крајот на мај, со зголемување на богатството за 10,7 милијарди долари, веруваме дека има смисла.
Извор: denar.mk
