Аплицирањето за работа и одењето на интервју обично може да биде многу стресно бидејќи луѓето што бараат работа вложуваат многу напор и се обидуваат да погодат дали им се допаѓаат на работодавачите или не.
Дури и по интервјуто, многумина обично размислуваат за сите големи работи што требаше да ги кажат, но заборавиле да ги спомнат од нервоза. Сепак, експертите велат дека постојат неколку јасни и очигледни знаци кои можат да ви дадат мал увид во тоа што мисли вашиот менаџер за вработување.
Една од нив е ако вашиот работодавец ви каже дека ќе бидете во контакт. Оваа фраза може да биде искрена, но тоа обично значи дека работодавецот не сака да ги повреди вашите чувства, но нема намера да ви понуди работа.
Исто така, ако ви каже дека имаат уште многу други кандидати за разговор, тоа исто така не е добар знак. Кога ќе го слушнете тоа, обично може да се толкува како да не се надевате премногу. Со други зборови, менаџерот ви кажува дека повеќе никогаш нема да се чуете.
Ако вашиот работодавец ви понуди совет, тоа значи дека не сте вистинскиот кандидат за одредена работа. Подеднакво, ако тој ви каже дека тие ангажираат само најдобри луѓе за таа позиција, тоа значи дека не сте едни од најдобрите. Повеќето менаџери за вработување не сакаат да ги повредуваат чувствата на луѓето, но не можат да вработат секого. Изјавата дека тие вработуваат само најдобри кандидати подразбира дека нема ништо лошо во вас само затоа што не сте ја добиле работата.
За да избегнете непријатности во иднина, исто така е многу важно да се грижите за профилите на социјалните мрежи и да бидете внимателни што објавувате на нив. Ако нешто е на Интернет, можете да бидете сигурни дека вашиот сегашен или иден работодавец ќе провери колку сте одговорни, пишува The Ladders.
.jpg)
