Uspiješne priče
-
Од Асистент до Помлад Инженер: Успешната приказна на Лилјана во Маркарт
Лилјана Аврамовска е Помлад инженер за континуирано подобрување во Маркарт. Нејзината кариера во германската фабриката започна пред нецели 2 години кога веднаш по завршувањето на своите студии аплицирала на отворен оглас за вработување, а денес, таа е одговорна за организирање и водење на работилници, интерни обуки на вработени и тренинг на нововработени.
-
JYSK: Oд теоријата “клиентот на прво место” одиме во насока “вработениот на прво место”, бидејќи ако вработените ни се на прво место, тие ќе ги третираат клиентите на ист начин
JYSK, дански бренд со мисија да се даде одлична понуда за секого. Компанија во која вработените се клучната алка до успехот, меѓусебната почит е една од основните вредности и секој има можност за напредок! Прочитајте како е да се биде дел од тимот JYSK Macedonia
-
„Посветеност, одговорност, промени, напредок и успех“ - Што значи да се биде дел од Вработување за Катерина и Димче
Како компанија со јасно поставени цели, со јасна визија каде сака да се најде во иднина, по патот се среќававме со многу предизвици, секојдневни предизвици, и предизвици за кои е потребно повеќе време да се надминат/ реализираат.
-
КРОШУ деца - Повеќе од 800 деца на вработените во КроШу се во посета на работните места на своите родители
„Детето на кое му се посветува доволно внимание, правилно ќе се развива“.
-
„Од практикант до HR менаџер, 14 години ентузијазам за нови предизвици“ - Интервју со Павлина и Даниела, дел од тимот на Вработување
Мојот прв ден како практикант во Вработување - измешани чувства на збунетост, трема, но и голема мотивираност и ентузијазам... Вака Павлина, HR менаџерот на Вработување се сеќава на почетоците на својата кариера.
-
„Л4Екхо“: Ван Хол произведува повеќе автобуси во Македонија отколку во Белгија
Од фабриката на компанијата „Ван Хол“ во Скопје, каде што работат 1.350 лица, излегле над 725 автобуси, пишува парискиот специјализиран весник за економија „Л4Екхо“.
-
Свечено потпишување на договорите за новите практиканти во APTIV
АПТИВ СЕРВИСЕС МАКЕДОНИЈА и понатаму останува отворен за млади луѓе кои имаат сопствени идеи и сакаат да учат нови работи и да допринесат на компанијата и инженерскиот тим
-
25 ГОДИНИ ВИВА: Постојаност, квалитет, раст и нови работни места
Да се создаде и развие идентитет на бренд како ВИВА значи долги години обемна работа, труд, посветеност, ентузијазам, но и континуирано вложување во најсовремена технологија и тим од професионалци
